去培训，单位要求职工签订一个协议，其中有条高额违约金的项目。现在我辞职不干了，单位要求我按合同执行，否则不办理离职手续。我查看劳动合同法有规定：违约金最高额度不超过进修培训费用。单位以他们是事业单位，只执行事业单位聘用人员管理试行办法执行。请问我提前30日离职，在没有履行赔偿违约金的情况 ...
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我本人不是这地方人 离家比较远 所以我考回老家了 现在就是想问 现在辞职单位叫我缴纳9000元的违约金，这个实在合同附加条款里面有提到 原文是“未满三 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省事业单位人员聘用暂行办法》等有关规定甲乙双方 ...
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签订了一个服务期限的协议，说在几年之内不得离开本县教育岗位，但是档案在原单位无法提回来，这边的教育局要求支付违约金，请问合理吗？教育局还未跟我签订聘用 ？事业单位不属于劳动法的管辖范围，但是根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，好像要聘用了我之后，才有服务期限的说法吧？教育局说档案过来不了就不 ...
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离职除名。找学校交涉，学校以过了时效为由。请问这样的情况是否还有维权的可能？ 四川省事业单位人员聘用制管理办法(试行)第三十六条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第三十五条的规定解除聘用合同: (六)正在接受审查尚未作出结论或者结案的。...
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年，违约金一万，签合同后得知考上研。未调档未入编，签合同时副院长同意考研去读，四川省事业单位人员聘用制管理试行办法里面规定了考上高等院校，从军可以直接解除聘用的，不过我告诉院长要去读研，院长要我赔一万才能解除合同。请问律师不知道一万我是否可以不赔，能否直接提交 ...
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年，违约金一万，签合同后得知考上研。未调档未入编，签合同时副院长同意考研去读，四川省事业单位人员聘用制管理试行办法里面规定了考上高等院校，从军可以直接解除聘用的，不过我告诉院长要去读研，院长要我赔一万才能解除合同。请问律师不知道一万我是否可以不赔，能否直接提交 ...
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年，违约金一万，签合同后得知考上研。未调档未入编，签合同时副院长同意考研去读，四川省事业单位人员聘用制管理试行办法里面规定了考上高等院校，从军可以直接解除聘用的，不过我告诉院长要去读研，院长要我赔一万才能解除合同。请问律师不知道一万我是否可以不赔，能否直接提交 ...
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