签的行为，2年没有异议，就应该属于对合同的追认 不能解除。”一种认为：“代签的合同属于伪造，没有法律效力。” 我想请问这种情况怎么处理，谢谢？为什么此合同不被视为伪造？又或者2年的劳动关系是无合同事实劳动关系呢？...
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。2005年5月19日，被告与省劳务派遣公司签订劳动合同，应视为原、被告双方实际解除事实劳动关系，双方的争议已经产生。因此，被告于2007年6月22日 存在，也是引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣”又分为以下两种类型： 第一种类型是用人单位在尚未解除或终止劳动关系（包括事实劳动关系）的情形下，又让 ...
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、合肥市包河区区长热线电话转办单、行政处罚单、工资表、考勤表、终止劳动合同的决定书、社会保险缴费明细单、值班表、加班表、孔建波证言等在案予以证明 经济补偿金，其关于经济补偿金和额外经济补偿金的请求未超出合理范围，本委予以支持。申请人要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求缺少事实和法律依据，本委不予支持。 ...
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，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及住房 二、合同变更、解除 1、本合同一经签订即发生法律效力，未经协商任何一方不得擅自变更或解除合同。 2、本合同的变更、解除需建立在甲乙双方协商一致的 ...
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电子邮件打印件，无其他证据佐证，原告的质证意见可予采信，对其证据效力不予认定。 根据本案证据及庭审调查情况，本院查明事实如下：2006年6月29日， 应当承担的法律责任，被告未依法为原告缴纳综合保险费致使原告解除合同的，依照《劳动合同法》第四十六条规定，被告应向原告支付经济补偿，故原告要求被告支付经济 ...
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的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国法律的约束和保护。 第二条：合同的确定、费用 2-1、 甲方 期限等 8-1、 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下，任何一方可向本合同的签约地人民法院提出诉讼。 8-2、 ...
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或乙方去用人单位实习、试用，或乙方与用人单位形成其他事实劳动关系的情形。 七、争议解决 1、双方约定本合同签署地为：北京市海淀区大钟寺中坤广场E座。根据 ， 1 2、如因本合同引起纠纷，先通过友好协商解决，协商不成 申的定的合同签署地人民法院管辖。 八、本协议附件同正文享有同等的法律效力。 页 九、本 ...
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是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3.本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二条：合同的确定、费用 2-1.甲方向乙方授予 、争议、合同效力、免责、期限等 6-1.甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下，任何一方可向本合同的签约地 ...
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的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二条：合同的确定、费用 2-1、甲方向乙方 、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下，任何一方可向本合同的签约地人民法院 ...
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的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二条：合同的确定、费用 2-1、 甲方向 期限等 8-1、 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下，任何一方可向本合同的签约地人民法院提出诉讼。 8-2、 因 ...
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