我是河南许昌某学校代课老师，合同约定工资为按课计酬，每节课70元，其中55元每月按时发放，另外15元纳入所教班级的考核，根据考核结果按等级发放，工作 产假工资，因为我的合同是任务型的，就算我产假期间视为出勤，但我没有上课还是没有工资的。请问我能根据相关法律法规享受产假及产假工资吗？产假工资标准是多少？...
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月发现怀孕的，预产期在16年7月底。现在校长想要解除劳动关系，且没有产假和产假工资，说学校老师们的产假工资都是社保中心发放的，学校不给发产假工资， 就解除劳动关系是否合法？做为没有签合同、没有缴纳社保的我就真的不能享有产假和领取产假工资吗？还有就是产假工资是每个月多少？产假时间是多久？是否包括寒暑假吗 ...
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入职前跟公司商议好的工资为3200，可每次的工资表为分开来，分成为：基本工资2030+平日双休加班费及津贴1170，那请问我休产假期间的工资，公司应该按多少给予为合理的？ 公司按深圳最低的工资2030给合理吗？...
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协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个月，属于晚育25岁生第一胎，请问经济补偿具体哪几部分我可以要求， 公司支付赔偿的工资标准应该是多少？ 请尽量把赔偿由哪几部分组成写明，并且具体计算方式也请写清楚些，非常感谢。 另外3月15号-（产前15天产假日期）5 ...
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一直在该单位工作但没办劳动关系）；2006年11月怀孕，怀孕前3个月上班工资是按没怀孕时的1200元/月开的，到怀孕第4个月的时候不上班了工资 开始交）2、怀孕3个月后不让上班了工资 600元/月合理吗？（怀孕前1200元/月）如不合理应为多少? 3、产假期满后单位要求回家待岗合理吗？待岗期间450元 ...
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你好，我怀孕3个多月了，厂里想赶我走，我该怎么办？现在不安排工作给我，还以这为借口说我没事做，叫我早点走人现在是这样的了，我跟老板说你不能赶我走，我要做到 只买了社保，钱还是自己出的，我有权利叫公司给我工资吗？要是公司给的话，是多少，我现在的工资是1980元/月？ 听说是带薪产假的，请问这钱向谁拿啊？...
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明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育保险，按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的 在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有哪些补偿，她现在每个月的固定工资是8600元；她的职位是：银行 ...
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明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育保险，按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的 在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有哪些补偿，她现在每个月的固定工资是8600元；她的职位是：银行 ...
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签订劳动合同，28号收到公司辞退通知，是因为老员工产假回来上班，公司人员过剩，想问一下公司行为属不属于违法辞退，能否得到经济补偿金，能得到多少补偿金(以工资每个月2800元为例)，如果企业不支付补偿金，通过仲裁或者起诉手段强制要求，在诉讼调节期间，我是否仍然需要按时到 ...
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，月工资有补助每日8元，吃几天饭扣多少钱，例如：2015年七月27天补助216元，然后扣216元，如果请假一天则为补助208元扣208元）中间无休息时间， 加班按日工资的1.5倍计算，岗位工资不计算，周日按日工资2倍，岗位工资不计算。 3.病假，婚假，产假，陪产假，年假，丧假都没有。 4.合同是签了， ...
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