我是一名哺乳期的员工，产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位，承诺3个月后回原岗位，现在我干了5个月，公司又说原来的岗位有人无法回去，要辞职也没有赔偿，请问我该怎么办？ 请问如果我现在辞职，辞职后还能申请劳动仲裁吗？...
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解除劳动合同，先回家生孩子，之后再回来上班。我缺乏经验，被忽悠了，直接手写了辞职报告？请问我现在该怎么办？辞职报告已经交上去了，但我跟董事长协商后，董事长同意我停薪留职。这样的话我还能拿到补偿吗？如果停薪留职的话，3个月产假等应有的权益，我还能享受吗？...
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合同，现在已经有了1年，但我刚生完小孩4个月，家中无人照看孩子不能上班，所以准备辞职，请问需要向学校交违约金吗我怀孕后先兆流产，休息了两个月，单位就找到新老师接替我的 现在生完孩子4个月了，我不上班的话，学校会不会要求我把之前的单位替我上的那份保险让我补给学校呢？另外我产假内的生育补贴辞职后还能申领吗...
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承担一部分呢？如果我还算这公司的员工此期间还应该给我开工资吗？如果我提出辞职公司应该给我什么样的补偿呢？如果是公司提出辞掉我又该给我什么样的补偿呢？ ！希望能帮我分析的详细些。感激不尽！还有就是，如果公司不给我补偿我事先提出辞职的话，我要起诉公司的话需要准备哪些资料和相关的证据吗？谢谢帮助我补充答案！...
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怎么办呀，我们公司里其他本地的同事都可以请几个月的病假到生宝宝的时候，然后在休产假，我就请了一个星期的病假，我们老总就说这是你最后一次请假，以后不准请假， 身体不舒服，坚持不住了，你有不让我请病假也不让我提前休产假，那我该怎么办，我们老总就直接让我辞职，就因为我是外地的，怕我生完宝宝不回来上班了，所以 ...
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公司帮缴纳的那部分和自己应缴纳的那部分，自己应缴纳的从工资中扣除，但是产假期间由于自己没到公司上班，所以公司没给发工资，但是保险费用一直由公司缴纳（包括属于自己应缴纳的那一部分），现在提出了辞职，所以公司要我把产假期间他们帮我缴纳的原本属于我应该缴纳的那一部分保险费用退还给公司。 ...
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我先歇着，后来又协商等到我四月份生育补贴发完就回去辞职。现在准备回去办理辞职手续，但是公司要求我返还产假期间的社保费用，因为产假期间本该自己承担的那部分费用公司替我交的，但是我以前的同事在休完产假的时候，公司并没有让她们返还这个费用也没有从她工资里扣除。另外，公司在我怀孕的 ...
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我先歇着，后来又协商等到我四月份生育补贴发完就回去辞职。现在准备回去办理辞职手续，但是公司要求我返还产假期间的社保费用，因为产假期间本该自己承担的那部分费用公司替我交的，但是我以前的同事在休完产假的时候，公司并没有让她们返还这个费用也没有从她工资里扣除。另外，公司在我怀孕的 ...
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在单位没签劳动合同，干了1年2个月休产假，单位不给产假工资说在去工作才给，去工作单位要求换岗不想干就辞职，我没签合同，不想换岗，辞职单位又不给产假工资，我该怎么办...
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我老婆入职三个月没签合同，因为怀孕吃不消上班而辞职，没有请产假。我们知道孕妇可以请10个月产假和一年哺乳假，而且公司还得照付工资。但我和我老婆比较厚道，想着不是自己赚的钱不要。现在公司因为交接问题迟迟没有同意我老婆离职，也没有付剩余的工资。我现在想着去公司请产假，并且让他们发工资还行得通吗...
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