用人单位以劳动者达到法定退休年龄为由终止与劳动者的劳动合同，此时劳动者未能享受基本养老保险待遇，此时劳动者能否主张经济补偿金或者赔偿金...
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到了退休年龄，单合同没有到期，企业要辞退到达年龄的员工，员工在企业上班四年半，交了四年社会养老保障金，又没有依法享受基本养老保险待遇的情况下，员工是否要求企业经济补偿吗？...
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合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被 应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与 ...
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收容教育的； 6）连续旷工3天或1年内累计旷工5天（及以上）的； 7）私下挪用公司资金、吃回扣、盗窃等； 8)甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿 法规规定的其他情形。 B 、有下列情形之一的，本合同终止： 1）合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、 ...
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的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、 劳动者提供虚假资料(如假文凭、假证件、假经历等)或欺诈手段，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 7、 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ...
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的社保待遇,我说京证发137号文件违反我中华人民共和国1995年旧劳动法第七十三条 劳动者依法享受社会保险待遇,中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险 情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平 ...
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劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 中华人民共和国劳动合同法实施条例：第七条用人单位自用工之日起满一年未与 在一单位打工有14年，单位从未给我交养老保险，一直是我自己交的养老保险。现在单位以我开始依法享受基本养老金保险待遇为由辞退我。在单位打工14年间单位并未和 ...
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3. 以完成一定工作任务为期限：自 起至 工作任务完成时止.该工作任务完成的标志为 。 （二）试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期 的。 第十四条 有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡 ...
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说本月30日终止合同。问：用人单位能否按劳动法年限/月补偿基本工资。谢谢！ 注：1.本人在用人单位之前，以个体户形式买了养老保险，到2012年初享受基本养老保险待遇，用人单位是知道的。 2.用人单位说：为什么终止合同，因为上级部门要求招标物业公司，人员 由物业 ...
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请问以下法律表述是否正确—— 根据劳动合同法第四十四条第六项关于有“法律、行政法规规定的其他情形”劳动合同终止的授权，规定劳动者达到法定退休年龄时，不论是否能依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。...
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