我和某人力资源公司签了服务合同，改公司声称3年可以加薪350%。后来发现该公司有画大饼的嫌疑，并且可以实现加薪350%的职业只有按他规定的3个（分别是人力资源师，seo/sem推广和企业培训师，我问过很多受骗的人基本上都是被推荐这3个职业）。后来我想退款， ...
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劳动合同是和外包人力资源公司签的，三年合同到期以后没有续签，公司人事以我本人的名义私自打印了一份辞职报告并模仿我签字。又许诺我新的劳动合同一个月以后会签订，可是一直等了四个月也没有签订，也没有办理失业险。是否可以向企业索赔解除劳动合同的赔偿金，以及四个月的失业金，以及四个月欠下的养老保险和基本医疗 ...
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劳动合同是和外包人力资源公司签的，三年合同到期以后没有续签，公司人事以我本人的名义私自打印了一份辞职报告并模仿我签字。又许诺我新的劳动合同一个月以后会签订，可是一直等了四个月也没有签订，也没有办理失业险。是否可以向企业索赔解除劳动合同的赔偿金，以及四个月的失业金，以及四个月欠下的养老保险和基本医疗 ...
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劳动合同是和外包人力资源公司签的，三年合同到期以后没有续签，公司人事以我本人的名义私自打印了一份辞职报告并模仿我签字。又许诺我新的劳动合同一个月以后会签订，可是一直等了四个月也没有签订，也没有办理失业险。是否可以向企业索赔解除劳动合同的赔偿金，以及四个月的失业金，以及四个月欠下的养老保险和基本医疗 ...
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您好！想咨询劳动合同的问题，我面试了一家公司，他要求我们与第三方人力资源签订劳动合同，但是薪资待遇享受面试公司统一福利标准，合同签的三年，面试的公司和人力资源公司都是正规，属于大企业的，其中面试的公司是500强，这样可以吗？...
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我是某公司的派遣制员工，和我们签订劳动合同的是科技人力资源有限公司，每3年签订一次，我现在已经工作近10年了。现企业要我们写辞职书，从原公司辞职把劳动关系转移至另一家人力资源公司，并重签劳动合同，像这种情况，我们应该维护自己的哪些权益？我们应该怎么做？...
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转到派遣公司，领导说：“事一样是在公司做，工资和福利一样，只是把合同转过去，合同上写明派遣到本公司工作，大家就把他签了”。没办法，大家都把合同 享受。而跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定合同的，不但工龄工资不计算，而且上调工资也没份，连企业年金也没得享受。就这样把我一个服从公司按排并兢兢业业工作了 ...
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、员工在上班及回家的路程中出现意外或者澜水等突发事件与万江人力资源有限 公司无关。 七、离职制度 1、员工离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理，离职须提前1个月申请， 若不按规定流程办理离职手续或自离者不予结算薪资。 八、劳动合同变更、解除和终止 4是出乙双方变更、 ...
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代表（总经理）和集团人力资源负责人通知开始放假，并陆续约谈员工。对不满2年退休的员工按其到退休的养老保险金企业应付部分给付现金，并解除合同；愿意去 （未说明具体内容）发放报酬，并称电厂不会注销营业执照，不会关门。 大约60%的人不同意这种安排，希望按劳动合同法进行补偿。 10月24日，厂方通知28日前 ...
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支付条例 第三十六条修改为：“企业有下列情形之一的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期支付劳动者的工资；工资低于当地最低工资标准 ）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动者延长工作时间的工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 按照上述法规，那公司可以肆无忌惮拖欠工资 ...
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