那张纸上的都打下来吧。 就业协议补充条款： 1、A公司（就是和我签约的那个人力资源公司，就不打名字了）因工作需要，派遣到**移动**分公司（以下 。 6、应遵守甲方及服务单位制度的各项安全操作规程及业务技术规程，若因违反规章制度造成服务单位设备毁损或其他损失，乙方应赔偿相应损失。 7、毕业后经服务单位 ...
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用人单位与我签订劳动合同时是以第三方人力资源公司签订。我是否有权向单位要求经济赔偿。及超时工资。事情的经过是：我在配送包裹时客户拒绝签收。后来单位领导要求我再去送。我不去。就以严重违反用人单规章制度为由与我解除劳动合同。...
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1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 3、员工在上班及回家的路程中出现意外或者澜水等突发事件与万江人力资源有限 公司无关。 七、离职制度 1、员工离职必须依照用工企业的管理制度 ...
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由乙方定价，收购价参照 标准执行 6、甲方在生产过程中产生税费由甲方负责，乙方公司经营按规定交税， 但可协助甲方处理税务局关系。 7、因原材料和工资上涨， 7）保护好乙方安装的监控设备、设施不被损坏。 8）遵守乙方的各项规章制度。 生产销售、发货所需的开票票据由甲方负责。 10）配合乙方搞好联合经营 ...
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