本着为在校生提供勤工俭学机会，为人才服务的宗旨，根据《武汉市人才市场管理条例》并依合同法、劳动法，经甲乙双方协议，甲方安排乙方勤工俭学，时间不得低于45 ，工资分两次发放，学生暑期工作结束时全部结清，具体工资发放时间随企业规定； 1-6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件； 1-7甲方负责乙方在企业 ...
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。 （六）甲方有权在乙方任职期间或乙方离职半年内，使用乙方的肖像及个人资料，用于市场宣传。若离职半年后还需使用，再与乙方商议。 十、劳动纪律 （一）乙方在 、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重违反 ...
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（包括但不限于：商机、议案、客户名录、计划、市场开发规划、教研成果、人事、运营情况等。） 4. 如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿贰万元违约金。 第九条 三年35元/小时） 8． 本合同至生效之日起，甲方已将乙方视为长期管理储备人才培训，合同期间，在合法的工作环境下，乙方若单方面违约，需支付甲方培训双 ...
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