期限是3年，但是公司在经济状况良好的情况下想撤销我的职位，所以要和我接触劳动合同，请问我能得到什么补偿？公司是不是要提前一个月告知我要接触劳动合同？还有12月20日就满一年了，我如果现在就被开除能不能得到年底双薪的工资？谢谢律师！我知道可以得到补偿但是是详细是什么补偿？...
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胜任”。公司以工作效率比较慢为理由解决，但是没有给我培训或者转岗，我还可以得补偿吗？在网上查说可以补偿双倍工资。请问什么情况下可以得双倍工资？合同中有条款是：有下列行为之一，甲方提前三十日以书面通知，或者额外支付乙方一个月工资后可以解除本合同。第二条为：乙方不能胜任工作 ...
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使用到原合同期止，这不是欺诈是什么。 被告若举证是因为拆迁才和原告解约的，原告反证：原被告是租赁合同解除，自始至终就没涉及到拆迁补偿。虽然被告打的欠条是政府补偿 拆迁也没公告、没宣传。 原告还可以反证：原被告解除协议是拆迁，原告和第三人解约也是拆迁，一块地能拆几遍。（实际情况是第一次拆迁时被告主动找 ...
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处罚类型，甲，乙，丙。我的处罚项是丙。当时我就问人事，丙类处罚属于什么性质？人事答，属于警告类处罚，在公司内作一通报，也会上报总公司。不作罚款和 今天园区劳动监察去现场核实情况，麦鲁小城的说法又全变了，说是我严重违反公司规章制度而解除的，附合劳动合同法第三十九条内容，可以不给予经济补偿的。疑点1，假如 ...
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声明，房屋虽是他所用，但现在是我在使用，不论什么情况需开门入室，必须通知我，理由合理我自然会配合。他不可以随意去开门。只是看他之前如此表现估计也不会遵守 我点。这个不抱希望，只希望老爷子几天后从外地回来，能顺利地解除合同就好。解除合同那天我需要请法律人士协助解决吗？年纪又大，又如此难沟通，真怕自己处理 ...
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%。 3. 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿会，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担造约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： ...
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请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月18000元， 1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是 指企业正常生产情况下 劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。从遵循《劳动合同法》的立法宗旨 ...
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21日当天就把我辞退这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8 工资补偿还是支付半个月的？ 问题四：签了3年的合同现在执行还不到1年公司提前和我解除劳动合同，除了应该多补助我一个月的工资以外，我还享有其他的补偿吗 ...
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月内发最低保障工资并给予安排别的岗位，如果3个月后不能上岗就解除劳工合同，我想请问一下，这种情况解除劳工合同我是否可以拿到劳动法上说的工龄7年发7个月工资的，如果 的工资还是最后3个月给我发的最低保障的工资来算的？最后还请问，如果他们没有按劳动法来补偿的情况我能找谁申述？？ 有点长，谢谢律师告诉我一下...
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？我应该同意承租人的要求让她住满1年吗？ 合同到期，承租人不搬出去，我是否可以在不起诉承租人的情况下，自行换锁、强制处理屋内物品（合同内写明合同到期三天 ；乙方如拖延搬出，按照每日100元赔偿甲方；若乙方高级装修且不再续租，甲方不补偿乙方； 八、如果续租，续租时价格由甲方确定，重新签署协议，并且执行新 ...
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