年9月至今应聘在一事业单位会计岗位并兼单位的经济实体既有限公司的会计，从2008年8月因项目需要单位又成立一有限公司,单位没有任何商量的又让我无偿 兼公司的会计工作一直至今.并且单位至今也没有与我签订劳动合同.也向单位建议增加会计人员,但一直未果.因工作量过大,工资只有2千多,我想离职,能获多少补偿?...
//www.110.com/ask/question-1276180.html-了解详情
同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问、实际控制人等等。 第二条 乙方从甲方离职时，应提前 的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要 ...
//www.110.com/ask/question-2173371.html-了解详情
11年，（技术总监）。现在离职，人事部要用培训合同来扣钱，请问这合法吗？如果打官司是否能胜诉？培训协议书 甲方（单位）： 乙方（姓名、身份证号码） 培训的目的：甲方根据人才培养和事业发展的需要，支持乙方参加培训。 第二条 培训的机构和地点： 第三条 培训期限为 天，从 年 月 日到 年 月 日。 第 ...
//www.110.com/ask/question-1215105.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务