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农当时只有我们这个地方这个职称)那年我35岁,也在转制其列。后由于身体原因,当时的厂长经厂务会研究决定让我带85%的工资回家休养并保留劳动关系,当时工人工资是60 接收厂的时候是三不变政策即企业不变;厂不变;原人员不变;到现在我快到退休年龄了,我找退休说我在86年的时候没有转制所以按现在政策不被 ...
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达成结束。但是当我在公安局回家后,我看了法律,我认识到,我公司并没有签过任何合同,公司也没有曾为我们买过什么社保医保,还有公司每个月是规定15号发 打印到这个公司的企业资料了,法定代表人就是老板的名字。而且我在学校也一份公司曾经帮我签个字盖过公司章的入职证明,可以证明我们是劳动关系。如果我这个案子 ...
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),又2011年至2015年1月份我的工资发放社保都是清远市群美制衣有限公司发放的。在2015年2月14日。在没有任何通知的情况下,叫本人领工资以后不用 出示我的工资表,但是庭长跟我说了这样一句话,工资表证明不了你们的劳动关系,你说这样的庭长的,所以我真正体会什么叫共产党为人民服务了, 我手上有的 ...
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企业一个月后没有签订正式合同,质问表示三个月后给答复,如果三个月到时认为不合格辞退,那么依法将会补缴试用期社保双倍工资补偿对吗,请问如何证明我在进厂第一天起事实劳动关系,拿的工资数只有别人一半上下,当时给了一张名曰试用期合同的纸让我签字什么也没写工资数额也没有那张纸也在手里, ...
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,为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的; (五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;或者经甲方提出,拒不改正的; ( ; (八)企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (九)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; (十)其他情形, ...
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无法接受。 区移动公司领导这种出尔反尔的做法,无所不用其极的工作方法,一个企业的道德在哪里?我们非常不满意,对这种哄骗三岁小孩的工作态度非常不屑。 派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同有关协议,与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作,分公司以业务外包形式 ...
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、次数等数据以甲方或甲方关联企业的后台数据记录为准。 若乙方在入驻期间没有违约行为,甲方不要求乙方承担该前期投入成本,但如乙方任何违反本协议约定行为的 ,乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理,双方不构成事实法律上的雇佣、劳动关系,甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的 ...
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检讨书的处罚 A姐夫(B)也是部门的小领导 对处罚决定不满找来一些私下关系较好的同事来证明我与A属于打架斗殴 要求公司对我也进行开除处理 后 单位打工的因为是外资企业 当时前脚刚申请完劳动仲裁 刚出门 仲裁的人就给用人单位打电话要求上供 当时进行了录音 但最后仲裁都没有用 还是失败 因为仲裁偏向 ...
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项目遗留的人员,作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力,第二当时他们还没有与原单位解除劳动关系,这2民人员当时就在赔偿事宜与原单位扯皮,针对这样情况,我们 了,主要是我司一直与员工共进退,从来都是宽厚待人,没想到会是这样,真让企业寒心,现在想请求劳动仲裁方面专业的律师指点,核心争议问题就是劳动合同, ...
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我公司是一家房地产开发企业,将销售业务分包给一自然人,并签订销售代理协议,由负责对销售中心进行管理,包括招聘解雇销售人员。四个问题:一、我公司可以 工作10个月后辞职,但其向�%四、一售楼员工作10个月后辞职,但其向当地劳动仲裁委员会提出:我公司没有其签订劳动合同,申请我公司赔付10个月的2 ...
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