我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，，需要帮助维权，，维权成功愿给百分之三十的报酬，，...
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我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，，需要帮助维权...
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我可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；2.甲方故意不履行本合同，严重违反国家 得以未办理养老保险为由擅自解除本合同（医院于2007年9月办理了医保、社保、失业保险，之前的的保险没有补办）；4.甲方不给予乙方计划生育假，婚假等 ...
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10年8月，与妻子办理了离婚手续，已生育一小孩。今年（11年）5月初，女方生下一小孩。单位以本人（男方）违反计划生育规定为由，解聘本人、解除劳动合同。这依据合规吗？ 此小孩经证实确为双方亲生。但离婚时，本人不知女方已怀孕，且后续未跟女方有过联系，不知其怀孕事实。单位以此解聘本人，合规吗？...
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