以重新调整工资结构降低员工工资 -法律咨询合同纠纷搜索

合同是否有效

规定执行）。本人月基本工资为：XXX元；B、间接人员工资结构：基本工资+超时加班工资+考核工资+法定假日加班，基本工资：1200；C、车间操作工执行基本工资+技工进行相应调整，双方无需重新签订劳动合同。 4、管理职能岗位人员，经评估绩效差、能力不足（需要有主管提供的书面证据）调岗后薪资随之降低乙方 ...

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