在二个企业连续工作24年，二个企业合并，个人和企业双方没有签劳动合同，企业执行周休一天工作制但没有给周六加班工资，工资单也没有显示加班工资项，不让休年假，不给年假工资，请问劳资双方没有签劳动合同发生纠纷执行国家标准劳动合同（周五天工作）还是执行企业的劳动合同（周六天工作），能要到周六工作的加班工资 ...
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110法律咨询你好！我想咨询就是国有企业合并后，我们和单位签订无定期劳动合同，现在企业合并后把单位财产都给处理没有了，现在又叫我们买断下岗，再说我们都是五十的人了去哪里打工没有人用了，说我们岁数大了，我们该怎么办呀？...
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您好！我咨询一下，我亲人前几天去死了，他生前签了一个长期合同，跟一个企业合并，企业给他支付工资。请问他的工资怎么办，能不能收工资。...
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请问吸收合并，被吸收企业注销，我与被吸收企业签的合同是否还继续有效？是否应该与新企业重新签定合同？被吸收企业以原合同起诉是否也有效呢？谢谢...
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爸十几年前在一个企业工作，后来企业经过三次合并，名称变了三回，现在到了退休年龄，去办理退休，结果要第一次交保险时的合同，现在合同丢失了没法补办，原企业也不存在了，现在企业将股都转让出去了。补也补不到原企业名称的合同，现在办退休就要原企业的合同，否则就不能办理，有其他办法吗？不是十几年前，是三十 ...
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我单位属事业单位企业管理的林场，自收自支。由于资金困难，无法足额发工资，前两年分了几十亩林地给职工经营，并签定了20年的承包合同，现别的单位收编我单位。请问原合同合法吗，此合同还有效吗？...
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我单位属事业单位企业管理的林场，自收自支。由于资金困难，无法足额发工资，前两年分了几十亩林地给职工经营，并签定了20年的承包合同，现别的单位收编我单位。请问原合同合法吗，此合同还有效吗？...
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企的技术中心签订的，但是从2016年4月1日起，技术中心和设备厂合并，我没有改签合同，因为新合同薪资太低，没办法生活。但是现在的情况是要按照新成立的公司标准给我发工资，我不能接受。1、这种情况如果我解除合同是否有经济赔偿，已经上班一年四个月。2、四月份工资按什么标准发放合适。3、 ...
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本人所在公司为国企，现在企业需裁掉一部分人与别的企业合并。我在企业干了13年，签了无固定期限合同。如果被解除的话，赔偿怎么计算。还有赔偿是按每月缴金，缴税前的工资，或是税后的工资。...
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人员，其在原单位的工作年限与现单位工作的年限合并视作在同一单位的工作年限。重新录用或借调入人员，其在本企业工作的年限从调入或转入之日起计算。 但 保障局】是这样处理的。 照徐劳社新[2002]4号这么说，违反和解除劳动合同的经济补偿办法时，国家政策性安置或组织派调入人员不能计入折算经济补偿金的工作年限 ...
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