我在上海某私营企业管理公司上班，上个月刚被辞退，劳动合同签了一年已过试用期，单位上个月发行的奖惩制度说上个月就开始实行，我基本工资是3000饭补200，实发1888.7rmb，单位其他员工都没施行奖惩制度就扣了我的，我跟老板打电话他还说还觉得给我发多了我让他给我补 ...
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我在上海某私营企业管理公司上班，上个月刚被辞退，劳动合同签了一年已过试用期，单位上个月发行的奖惩制度说上个月就开始实行，我基本工资是3000饭补200，实发1888.7rmb，单位其他员工都没施行奖惩制度就扣了我的，我跟老板打电话他还说还觉得给我发多了我让他给我补 ...
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公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度，如公告、通知、电子邮件等，并在工作中依法 。 4、甲方对于模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反企业规章制度的给予批评教育或纪律处分。 5、因乙方的工作内容涉及甲方商业机密或 ...
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薪资随之降低乙方应予接纳，由此造成的离职属于自愿解除劳动合同。 三、工作时间 由于企业和市场性质决定，为满足客户需求，销售人员、采购、司机和总经理执行不定时工作制 法律法规和公司的各项规章制度，如《员工手册》、《安全制度》、《安全操作规程》、《考勤制度》、《生产管理奖惩制度》等，但不仅限于此，服从甲方 ...
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甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依 或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作 ...
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报销培训费用100%。 五、甲方的基本权利和义务： 1根据生产经营的需要和本企业的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理； 2保护乙方的合法权益，按月 本合同附件，与本合同具有同等效力： 1.《员工手册》； 2.甲方公布实施的考勤、考核、奖惩、分配、福利制度及其他与乙方相关的规章制度。 十五、签订此 ...
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奖励的工资分配形式。 2.自甲方成立以来制订（含修改）的（员工手册），工作规范，工作制度和管理制度作为本合同的附件，组成部分，对乙方具有约束力， 3.如乙方 包括甲方为乙方缴交的合同期以外的养老，工伤，生育，失业，医疗等保险的企业支付部会费用，同乙方按实际金额赔偿。 8.乙方入职一个月内需提供真实的入 ...
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甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设各、劳动 ...
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