律师：您好！请问企业员工离职解除劳动合同关系，只是凭企业OA系统内审批手续和交接结算表可以吗？离职前是否需要走纸质申请流程更为妥当呢？谢谢！...
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之，未经甲方事先同意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方（包括甲方内部其它无关员工以及甲方外部人员等）。未经甲方事前书面同意不得私自复制、备份或以任何方式 间或离职后不为自己或他人之利益，唆使或利诱甲方其关联企业员工离职或违背职务，或对关联企业员工进行贿赂或约定不正当利益。 4.3 乙方承诺不进行贪污 ...
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企业让员工签了合同，并未把盖完章的合同给员工，这合法吗？ 试用期工资是转正的 70%? 员工离职了，最后一个月的工资企业在三个月后才付给劳动者? 以上三点请给出相关法律条例，比如违反第35条。谢谢！...
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，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪 您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪。但是今年我们公司规定2016年12月发第13薪，14和15薪放在2017年3月发。而且规定2017.1.16到2017.2.16日 ...
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未和员工签订劳动合同，员工离职要求赔偿11个月工资。我是企业法人，我可以怎样应对？...
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您好 企业员工未签劳动合同， 试用期未到6个月，自动离职，现在他要求劳动仲裁双倍工资，合理吗？法律有明确规定吗？还有离职之前过失给公司造成损失的 怎么追偿！...
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员工离职后，公司与员工并未签订保密协议和劳动合同，公司起诉员工涉及企业秘密法院会立案吗？员工会有刑事或者民事责任吗？会坐牢吗？...
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您好！本公司一名员工离职后，在劳动仲裁以公司未签合同和买社保要求赔偿，劳动仲裁要求企业赔偿，企业还能以什么形式申诉...
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您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪。但是今年我们公司规定2016年12月发第13薪，14和15薪放在2017年3月发。而且规定2017.1.16到2017.2.16 ...
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您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪。但是今年我们公司规定2016年12月发第13薪，14和15薪放在2017年3月发。而且规定2017.1.16到2017.2.16 ...
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