，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。 2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余 全额进行赔偿; (二)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易，如有违反，交易所得利益归合伙组织所有，给合伙组织造成的损失 ...
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合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济 国企就等于失去了各种政策性补贴、包括企业应付未付给职工的奖金、福利分配、失去了职位就等于失去了生活来源，温饱的问题就具不确定性……，对当事人造成的损害是 ...
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要求和导向，所以考虑取消单独设立一项，一并将该项福利额度纳入到绩效奖金资源池里内去考核分配。 3.总监昨天提到资方，这些制度都是资方制定的，有没有咨询 制度方面的变更，包括现场的答疑和现在的问题回复，恰恰是尊重员工，咨询员工的体现。诚然，公司也是一家很年轻的企业，我们肯定不是100%完美，人力资源管理 ...
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那同事占5% 他给我安的职位的设计主管 基本工资1300+100全勤+100岗位补贴+100奖金+2。5%的营业额提成，每个月大概能拿1700左右（提成很少，没什么单子 及协议期满（中止）后三年内，不得到与甲方有竞争关系或业务往来的企业就职，不得直接或间接从事与甲方经营范围相同或类似的工作，包括但不仅 ...
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年5月14日至2014年5月14日为试用期）。 二、甲方根据本企业制定的分配制度，确定乙方在甲方工作期间的工资（含加班工资）依据乙方本月所创 奖惩。 六、乙方的基本权利和义务： 1.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、奖金； 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度； 3.按甲方规定的合法劳动时间工作； 4 ...
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绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定 日前以货币形式支付乙方工资。 （一） 乙方基本工资小写： 元，大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时 ...
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。 4、 甲方应准时、如实支付乙方的合作报酬以及利润分红。 5、 如遇到纠纷问题，甲方应及时采取措施。如遇到术后顾客强烈要求退款，甲乙双方应按照约定 所有诉讼费用以及对甲方进行赔偿。 *工资。盈余分配与债务承担： 1、 盈余分配:除去经营成本、日常开支、员工工资奖金、需缴纳的税费等收入为净利润，即合伙 ...
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