月份谈的,当时我在另外一个城市,条件谈好后,要签订和合同时,企业发生了重大安全生产事故,当时优先处理事故没有签订合同,承诺6月底直接过来上班。 6月底 办公室主任告诉我当时谈的工资高了,要求从新协商,并且企业开出的新工资我无法接受,我当天办理了工作交接手续,办公室以出纳住院为由承诺工资到下星期发给我, ...
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的具体内容:(甲乙丙分别是企业,学校,个人)甲方权利义务:顶岗实习期间,甲方负责专业技能培训,让我们更快的熟悉安全生产知识,经考试考核合格各方面可 。。丙方权利义务,一,顶岗实习学生必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从工作安排,二,根据顶岗实习学生本人技能享受甲方提供的实习费。三,享受乙方为顶岗 ...
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工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训; 乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度。 2、甲方有权依据国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照 ...
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保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《 ,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 第十条 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难,或转产、重大技术革新或经营方式调整,或法律 ...
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进行定期检修和维护,明知漏电保护器不工作,依然供电,责任心何在,职责何在? 第十九条 电力企业应当加强安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针,建立、 定期进行检修和维护,保证其正常运行。 电力管理部门未加强监督管理,未检查用电安全,就给供电,渎职,玩忽职守,应负责任。 第七条 电力管理部门应当加强 ...
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进行定期检修和维护,明知漏电保护器不工作,依然供电,责任心何在,职责何在? 第十九条 电力企业应当加强安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针,建立、 定期进行检修和维护,保证其正常运行。 电力管理部门未加强监督管理,未检查用电安全,就给供电,渎职,玩忽职守,应负责任。 第七条 电力管理部门应当加强 ...
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)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出 劳动保护规定提供国劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定 ...
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和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方安排的 就业企业劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故 1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 3、员工在上班及回家的路程 ...
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。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出 提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求 ...
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协议的终止、变更、续签和解除: 8.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理 同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 8.3 甲方可以根据企业规章制度、国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 8.4 任何一方提前解除协议, 均应 ...
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