的岗位责任和作业规范（见职位说明书），按时、按质、按量完成工作。 2、乙方的工作地点为 市，乙方同意甲方可根据生产经营状况调派乙方至甲方关联企业等其他 则不再享有此激励奖金。 第十八条 其他 1、甲方的规章制度、职位说明书、绩效考核制度、职业健康检查告知书不时颁布或修改的各项政策作为本合同的附件，为本 ...
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）。本人月基本工资为：XXX元 ；B、间接人员工资结构：基本工资+超时加班工资+考核工资+法定假日加班，基本工资：1200；C、车间操作工执行基本工资+技工补贴（经考核 公司的各项规章制度，如《员工手册》、《安全制度》、《安全操作规程》、《考勤制度》、《生产管理奖惩制度》等，但不仅限于此，服从甲方各项 ...
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符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依 、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按月扣除， ...
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必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时 ...
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、部门、工作或职务）为 （二） 乙方的工作任务或职责是 （三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。 （四） 乙方因工作能力达不 法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。 ...
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； 3提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件； 4依照本企业的有关规定对乙方进行奖惩。 六、乙方的基本权利和义务： 1.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、 法律法规，被追究形式责任； 7.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能复工； 8.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或生产经费状况发生严重困难 ...
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，使学院培养出既有良好专业知识又有实际操作技能的应用型人才，使学院成为企业技术人员培训及低成本项目研发场所的双重目标，双方同意建立校企合作关系，并在 实习学生必须严格遵守乙方订立的各项管理制度、劳动制度，保密制度等，服从乙方的各项工作安排和调度，并加强人生安全和劳动安全教育； 6、在职业技术培训、职业 ...
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