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、员工手册的; 7.培训考核不合格的; 8.试用期内达不到公司规定的工作标准管理要求的。 (二) 乙方在月度内迟到、早退累计达到或超过5次,旷工 前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的; 4.曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的; 5.试用期间因健康原因或其他个人原因 ...
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履行,经甲方与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 11、用人单位生产经营发生严重困难的; 12、其他因劳动 手册的; 7、培训考核不合格的; 8、试用期内达不到公司规定的工作标准管理要求的。 (九)乙方有下列情形之一的,视同其符合本合同“严重违反 ...
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。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未 防护 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如甲方实际提供的生产设备、 ...
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