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期中午出去吃饭,时间在2个小时左右。经人举报被领导知晓。我单位有相关的管理制度,未请假和没有领导批准后外出,属于擅自离岗,我们几个人按旷工半天处理。我单位对旷工半天的处罚是:扣除该员工当月岗薪的30%和奖金的50%。请问该企业这样扣钱合法吗。单位人力向该员工下发了处罚通知,人员工签字,该单位在该 ...
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你好,我在一家化工企业上班,已签订劳动合同,由于接受不了这家企业管理制度所以自动离职,工作时间一个月,没有领取过工资,如果从法律上说,我会不会有法律责任...
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我在上海某私营企业管理公司上班,上个月刚被辞退,劳动合同签了一年已过试用期,单位上个月发行的奖惩制度说上个月就开始实行,我基本工资是3000饭补200,实发1888.7rmb,单位其他员工都没施行奖惩制度就扣了 ...
//www.110.com/ask/question-8213083.html-了解详情
我在上海某私营企业管理公司上班,上个月刚被辞退,劳动合同签了一年已过试用期,单位上个月发行的奖惩制度说上个月就开始实行,我基本工资是3000饭补200,实发1888.7rmb,单位其他员工都没施行奖惩制度就扣了 ...
//www.110.com/ask/question-8213069.html-了解详情
劳动合同里没有对调岗降薪有约定,没有说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行 ,我在公司里做了3年管理人员,现公司以我做错了一批货,强行调我岗位管理员变为职员并将浮动工资不给我导致我每月少2000元左右收入,我已投诉劳动局了 ,公司告诉我去申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-15727826.html-了解详情
保甲乙双方保持经常 性的商务沟通及营销指导。 第四条 投资费用使用范围及支付方式 1、 甲方持有商号、商标、企业标识的使用费; 2、 甲方系统的专业技术工艺、营销培训费; 3、 甲方系统的经营管理制度的使用费; 4、 甲方提供的营运指导、新品开发和其它服务费用; ...
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出任何岗位给申请人,申请人的劳动条件已改变,劳动合同实际已经无法继续履行,但企业为避免支付劳动者经济补偿金,采取拖延的方式变相强迫劳动接受其提出的条件。现 三日内,乙方应将属于甲方的所有财物、文件和资料等归还甲方, 并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。 若乙方未在规定时日内办理完离职手续的,乙方 ...
//www.110.com/ask/question-5168863.html-了解详情
1我在一家私营企业工作已有5年,每年初都签了劳动合同。现我因上班打瞌睡违反公司管理制度被老板突然辞退(公司制度没用规定睡觉就辞退这一条),请问在劳动合同有效期内这样做合法合规吗?假如可以我能有补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-9117274.html-了解详情
文件,但公司大多数人已签字了,单位在向申请改变工时制的申请,未来我不签同意改变工时制的文件或合同,我有权要求公司履行原来的合同,予以赔偿么?公司单方面变革企业管理制度,变更原有合同劳动制度,我要无条件服从么?或者公司要与我解除劳动合同,或以其他手段终止合同,我有赔偿么 ...
//www.110.com/ask/question-7402554.html-了解详情
文件,但公司大多数人已签字了,单位在向申请改变工时制的申请,未来我不签同意改变工时制的文件或合同,我有权要求公司履行原来的合同,予以赔偿么?公司单方面变革企业管理制度,变更原有合同劳动制度,我要无条件服从么?或者公司要与我解除劳动合同,或以其他手段终止合同,我有赔偿么 ...
//www.110.com/ask/question-7402534.html-了解详情
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