员工到了退休年龄，劳动合同也到期了，但是社保未交够15年，社保局告知可继续缴纳，但公司若不续签劳动合同，企业需要给员工赔偿吗？...
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交社保，这个月老板拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在 .2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 8.3 甲方可以根据企业规章制度、国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 8.4 任何一方提前解除协议， ...
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了半年后准备打道回府。 因为我是以前是厨师，出国就是专门跟管理人员做饭。北京公司觉得他们还需要一个炊事员，就把我调过来跟他们做事，最后回去了3个，我和一个经理就属于派遣 4 ，在摩洛哥的16个月，和阿尔及利亚的三年，两家公司都没给我交一分钱的社保。 5，我还想问下，18个月过后，我没签任何合同。而北京 ...
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最终发到手里的是5000多元（除社保）。 第二个月发工资是在11月15日，老板表示，因企业近两个月没有什么盈利，因此给所有人都扣除了部分工资， 就此类事情申请劳动仲裁的处理周期大约是多长时间？是否有更高效的解决方法？如果需要聘请律师，相关费用的核算标准及收费方式是什么？ 9.因最初工资约定为口头承诺， ...
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她的工龄算不到2年，但他们还是补2个月的工资给她，然后解除劳动合同。还有社保也在两个月之后不在续交了。因为这个病需要长期的治疗，如果没有社保家人根本承受不了这个因药费。请问这样的做法合法吗？又该怎么做才能维护自己的权益呢？...
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