公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？现在公司以办公室扩建为由，给员工放假，但是又不辞退你，假后说你可以照常上班，但是薪资情况会变化，该怎么弄？...
//www.110.com/ask/question-418025.html-了解详情
给也没办法。次日下午给我打电话，我在车上没听见，回来后又有人打来，不是约定时间谈，而是命令我去公司还钱。我被离职后歇了一个月，才第一天上班总不能马上就休， 如果周日不见人，让民警找我。我现在就想问一下，这情况该怎么处理？因合同对我而言只有义务而没有相应的权益不合理而未签订，被离职的员工工资应该怎样算？...
//www.110.com/ask/question-5410677.html-了解详情
9月份！在9月3日工作时听说 所有的分部工资还是1元每件。只有我们分部降工资了，我们分部的员工都挺气愤 说先不干活 等领导来问问怎么回事 都是人为什么我们 有什么什么合同！！但是我没给公司直接造成损失啊。货物我们也没有接受派送到自己身上！我是不是被恐吓了啊！没办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件 ...
//www.110.com/ask/question-2824006.html-了解详情
可以理解为，这是刻意为难我们就是不想我们过。）并且在工作过程中，未提前告知就降低了薪资标准。（公司在我们刚入职时正式员工是3000底薪，后全公司加薪调整 做资料整理的时候，工资降到3300。加薪在入职面试时有说过，但是减薪并没有任何通知）。现在还要调我到其他部门，降低待遇，我现在很失望不想再留下，请问 ...
//www.110.com/ask/question-5507277.html-了解详情
期间做过机构业务项目经理,被强制取消该部门(机构业务部)并且降成客户经理,后来因为没有银行渠道网点,业绩一直不好,但是每月绩效稳定公司前十名(主要是客户佣金提成 了,公司从此在员工福利还有制度修改上就一手遮天了今年已经修改了四次了,最后一次给我们发的工资里已经取消提成,我想咨询这种实际情况到劳动仲裁去 ...
//www.110.com/ask/question-5669576.html-了解详情
我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。今天公司领导找我谈话三次让我 辞工的话天天不让加班，每月2130元。我想以公司不缴纳社保被迫辞职去申请劳动仲裁，但是入职公司时让我签了自愿不缴纳社保协议。还可以申请劳动仲裁吗？有胜诉的 ...
//www.110.com/ask/question-13248279.html-了解详情
我谈话，说在11月要降我的工资2千多，但是整个10月份的工资保持原来的工资不变。10月底，我提出离职，在11月15日发10月份工资时就少了2千多。现在 工资写的是1千多，没有工资条（6-9月份效益好所有员工都有效益奖和3个月每月150元共450元的高温费），好些权益我是争取不到的了，包括年假（已经工作 ...
//www.110.com/ask/question-2055326.html-了解详情
相关医院做了鉴定，最终医院证明其中有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度 的个人隐私，有些太无耻吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现家有近八 ...
//www.110.com/ask/question-13242749.html-了解详情
我是一个公司小员工，想要借助一些平台学习英语，一天，有人给我打电话说学习英语可以到他们那里咨询，我跟朋友一起去了，他们把我跟朋友分开单独给我谈，刚 她就给我说，难道你就这样放弃了吗？难道你就想这样每月拿那点工资，难道你就不想改变现状吗？难道就这样放弃。她看我有犹豫，这对我刚进社会的傻瓜来说，我确实犹豫 ...
//www.110.com/ask/question-1263646.html-了解详情
。现在公司这个品牌变成托管了。所有员工就与公司没有了关系属于托管商开工资。我呢没有去托管商那里还是由公司进行开支，但是哈尔滨已经没有了店铺，没有实质性的共 了，公司现在要每个月只给我开底薪2800.我想知道这种情况我怎么办。我对这个底薪不满意太少了。我又没有相关的维护自己权益的办法，另外我的合同10. ...
//www.110.com/ask/question-1910484.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务