，然后本人想于八月十七日请假至八月三十日，理由为外省基本功大赛需要培训且关乎个人未来前途，未允许，请问 1.本人正当理由合规请假流程(两个星期)老板未予批准，且是否侵犯了我的个人合法权益？ 2.本人被侵犯了个人合法权益之后实行劳动仲裁能否批准我的正当请假？...
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任何第三方的产品、平台上发布、传播。同时，甲方有权未经乙方另行许可，就任何侵犯甲方权益的行为进行包括但不限于投诉、诉讼等任何维权行动。若乙方或第三方以盗用、 的收益由甲方独立享有。 2.2.3甲方有权对乙方上传至甲方平台中的乙方个人主页的视频（包括但不限于限于直播视频、剪辑视频或有策划有主题的短视频等 ...
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的实际控制权，以修改章程的形式损害我的个人利益和财产权，违反了民事通则，我只是公司的一名普通员工，不是公司的高层，章程修改后侵犯了我的合法劳动权，违反了劳动法。另外 年底时，公司有员工退休，当时以2.7元每股的价格向内部员工进行了转让，公司这两年一直是盈利的。请问我该怎样做才能维护自己的权益。谢谢您了...
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了我擅自盖章的属于我的劳动合同 同天老板以我的名义擅自拟定了一份离职证明 证明上写明了我的名字身份证号码及自身原因离职还愿意放弃几个月的工资 为此我觉得这个也是我侵犯了我的个人权益 现在老板反过来抓住我私自盖章的事情想来追究我的法律责任 请问我该怎么办...
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地点 )并按照申请 仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的 对双方均有约束力。。 甲方（个人客户） （签字处） 年 月 日 甲方（单位客户）： 法定代表人/负责人（或其授权代理人）： （签字并盖 ...
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公司强制我们在自己朋友圈中转发公司的活动宣传内容，而且工作日加班要从19点之后才开始计算，18点下班后到19点不算加班，以上两点个人觉得公司已经违法，侵犯了员工权益，我是否可以要求与公司解除合同，并对我做出赔偿...
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二月份才购买的社会保险。工作期间，公司多次克扣提成，工资未准时发放。因为个人原因未提前申请离职，公司还欠一个月工资未发放，但是说由于本人没提前申请离职，一月二月的社会保险要本人支付，并且请假三天需要扣除工资，因此那一个月的工资无法发放，可以申请诉讼吗？公司侵犯了哪些权益？...
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到今天快打官司了才看到公证书的所有内容，所以就感觉这是违法的，也侵犯了我的权益，所以希望律师们帮我想想办法 附加： 公证书上分两页，第一页是我前夫拟定的 有笔录的，还有一点很奇怪，公证书上说我们是在公证辅助人员XXX面前签的协议，但公证书上的公证员签字盖章却是另外一个人YYY，这样的公正能算有效吗？...
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。 第九条 甲方尊重乙方确定的署名方式，但署名者需要提供相应的身份证并且需要以个人名义单独签立合同。如需更动上述作品的名称，对作品进行实质性、思想性的修改， 合同的权利和义务；签字者完全拥有代表本方签字的权利，若因上述权利的行使侵犯了他人权利，由签字者承担全部责任并赔偿因此给对方造成的损失。 第十七条 ...
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丁方（居间方）： 借款标的明细 本金金额 人民币[ 大写 人民币[]元 申请金额 人民币[ 借款金额 个人消费 年化利率 [6.6%] 借款起息日 为借款标的在丁方平台满标日 、丁方程序或内容。 3、尊重知识产权是甲方应尽的义务，任何人侵犯了丙方、丁方和/或关联公司的知识产权，应当承担损害赔偿责任， ...
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