07年在以前的公司工作，刚入职时签订了劳动合同和保密协议，里面有竞业限制要求，大意是离职后如果公司要求竞业限制的话我必须遵守，公司会支付保密费用； 09 ，公司为了保密不让竞争对手知道，对此产品问题专门签订了一份保密协议，具体协议内容我忘了，虽然一式两份，但是公司没给我合同文件，好像是没有期限的，一直 ...
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公司和我签了一份保密协议。其中一条规定：自离开公司起一年不得为公司的竞争者提供服务，公司按《浙江省劳动合同条例》的规定向我支付工作报酬。没有其它具体内容，这样可以吗？另外一条说（工资中已含保密费）合法吗？《浙江省劳动合同条例》存在吗？不是在2008年废除了吗？...
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影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约责任 （一）甲、乙双方 一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议 ...
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几句话而且是分开在不同部分的内容，待遇部分“保密费2000元。保密费由双方按照所签的相关保密协议约定约定执行”违约赔偿部分“员工岗位涉及商业机密和竞业限制的，学校支付了相应保密费或竞业限制补偿的，员工应该按照保密协议和竞业限制协议执行”合同里就这么多了，可是工作几年来 ...
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甲方商业秘密与竞业限制达成以下协议： 一、乙方在职期间与双方解除劳动关系后应当保守甲方商业秘密，不得向任何第三人透露与需要保密事项有关的内容，甲方商业 董事会决议、组织管理文件、资金状况等一切生产、管理、商业和技术秘密。 二、乙方在保密与竞业限制期间不得从事与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关 ...
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限制协议，合同解除后，乙方无需履行相应保密协议和竞业限制义务”条款，公司是甲方，我是乙方。之后我在5.10的时候发布了涉及公司商业机密的BLOG，被公司发现。BLOG内容是产品介绍等，考虑到公司具有专利知识产权的部分我没有涉及。如果假设公开公司商业机密情况下造成了公司损失 ...
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提供金融技术，现在我想自己成立公司并自己研发一套更加适用中国环境的技术,我已与公司签署保密协议，但没有签署竞业限制协议，现在有几个问题想咨询一下： 1，提供类似技术的不止我现在工作的公司一家，只是我现在公司更加完善细化了一些内容，但核心部分没有改变。并且我无意间发现 ...
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。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年 联系地址送达的文件即为有效送达； （三） 乙方工作涉及商业秘密或竞业限制的，可另行签订相关书面协议； （四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议， ...
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公司工作 未接触过A公司相关业务 曾询问竟业补偿金问题 A公司回复竞业限制补偿已包含在之前的工资中 竟业协议的部分内容 13、乙方无论因何种原因离职，仍对其 ，甲方在支付乙方的工资报酬及授予乙方其他相关激励、奖励时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务和竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费 ...
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请问竞业协议里面没有提到补偿金额，或者只是含糊提到“向劳动者方支付一定数额的竞业禁止补偿费”，这样的协议签字后是否有效？另外，保密协议里要求对某些内容永久保密是否合理？是否也应该有年限限制？如果第三方机构公布了相似的相关技术，是否劳动者可以不受和原单位签订的保密协议限制了。谢谢...
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