您好：本人在一家公司的工作了15年，在2011年之前公司一直未缴纳养老保险（均由本人自费缴纳，公司未承担任何费用），今年的合同也没签，年假从来没休过，现本人已怀孕，如果公司以不服从分配为理由可以解雇我吗，我该向对方提出哪些赔偿。如果本人自行提出辞职，我又该获得哪些正当的赔偿。谢谢...
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，并同A解除劳动关系。 B 依法承认我的司龄（从入职A公司之日起算）以及给与相应国家规定保险福利。 由于我的工作年限由入职A之日起开始计算，故此 发生任何变化。 我向咨询的是。像我这种情况。我能要求3.5个月的双倍赔偿。以及部分期间未签订合同的双倍工资补偿？能否要求2015年度年终奖金。如果公司要求我 ...
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