我是在国企高压运行值班工作的。原本我们高压值班是2个人上班的，也有相关的规则制度在值班室，现在公司要求我们高压值班人员一人值班一上去干无关的工作，因此出现了有人在电房晕倒。现在我们都很担心自己的生命安全。我想问下劳动法中的第三十二条来改善下环境。如果上面领导未能解决我们 ...
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爷爷在上海幼儿园工作15年，现在67岁，未交任何保险，现在已经过了退休年龄，学校一直还是让爷爷继续工作，今年突然要辞退爷爷，会有什么补偿吗？平时节假日值班的工资都没有补贴。这样子的情况一般会补偿多少呢？...
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。当时与单位签订劳动合同一年，差1个月合同期满，合同内容明确有一条，工作期间，生病产生费用全部自理，现光医疗消费3万左右，后期需要长期吃药稳固病情， 打工者，公司没有给上保险，如何确定急性脑梗塞是由工作原因引起的呢？其工作性质为保安，跟医生确认夜晚值班是会引起急性脑梗塞的一个诱因，这个算是工作原因引起 ...
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医院医生证明，不能劳累过度，本人提出在本岗位不能常常加班，领导不理只好就岗》，给调离原岗位，去值班室工作，三班倒班，而且没休息日，《有少量加班费》，对于有心脏病类问题的人，晚上上班更加劳累。请问有加班费一天也没休息，这样值班岗位合法吗？要求休息一天也不同意，本人 ...
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您好:，我在央企的一个三产工作，属于劳务派遣的家属工，有劳动合同但是没在我们手里，没有具体工时界定。工作时间是------倒班宿舍上24小时休息24小时。2016年3月前工资条没有岗位栏和值班费，4月开始有岗位栏是宿舍服务员和值班费。当时值班费是说给的 ...
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延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 ，工厂还要支付我们11小时3倍工资，是这样的么 目前因为公司安排12.5小时值班只有50补贴，节假日还调休，受不了离职，年终奖都不拖着一半不给。 ...
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我单位一女临时人员，工作2年，合同已经到期，二胎8月，工作上斤斤计较，本想照顾，今天值班无辜没来，导致单位无人的后果（说明：本单位临时人员值班另外付加班费，排班时她没有提出不值班），辞退此人如何处理不违法？...
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现单位做保安工作七年，合同定一年一签，交五险前四年有6个人值班有休息曰，后三年减到3人值班，工作时间增加到12小时，没休息日国家法定节日也不能休息，单位只发放基本工资1200元加班费300元十绩效工资100元合计1600元，前段时间我上网查询，发现我的加班工资远不只300元 ...
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安排每天都值班，算24小时工作吗？合同上签订的是（执行不定时工作制。工作和休息的具体时间，由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个，这样合法吗？ 按这个合同签订一个月我可以休息几天。 我可以不值这个夜班吗？如果我不值夜班算违约吗？如果我不值夜班劳务派遣公司 ...
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安排每天都值班，算24小时工作吗？合同上签订的是（执行不定时工作制。工作和休息的具体时间，由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个，这样合法吗？ 我可以不值这个夜班吗？如果我不值夜班算违约吗？如果我不值夜班劳务派遣公司辞退，他们给我补偿吗，可以走失业保险吗 ...
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