一家翻译公司工作了8年多了，觉得年纪大还这么做下去没前途。就申请辞职了。辞职那天公司开了个离职证明里面写了一个要遵守保密协议的文字，没签什么竞业合同什么。其实公司 我离职这个月的工资还没有拿，如果公司知道我离职去了别的公司还联系过1,2个翻译或客户，而因此不付最后一个月的工资奖金之类的，公司算违法吗？...
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收入。2012年12月10日，公司无故直接扣除劳动者固定奖金500元未告知本人。后来直接不安排工作。2013年10月10日公司不提前告知员工不发九月份工资。国庆后放假后就没去公司上班了，10月28号到公司跟领导谈了下，他说我有好的发展或打算就去，要留也可以。如果我 ...
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破产的； 5、法律、法规规定的其他情形。 （四）其他 1、甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者劳动合同的证明，告知乙方失业保险待遇相关贵姓。乙方在 的，乙方有权向甲方追偿（不限于工资、奖金、津贴、补偿等）： 1、法律法规约定和合同规定甲方应承担的赔偿责任； 2、违反公司定制的规章制度； 3、应向 ...
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乙方遭遇到自然灾害，战争，疾病，意外伤害，所在国政策改变以及其他不能预见并对其发生和后果人力不能防止或避难免的不可抗力因素导致乙方发生伤，病，残，亡等 ，我还想问下，18个月过后，我没签任何合同。而北京公司的炊事员的工资是7500加奖金。 后面19个月我是继续默认先前的合同呢，还是享受同工同酬。 其实 ...
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在公司员工每月有400元的交通电话补助，上半年及下半年有奖金，我在外条件更艰苦，却没有，公司名义上给结算工资从财务上给，实际上我这里就是个分公司，负责人就是我 完活儿把钱要回来才有20%提成，没有底薪，等发了工资要把之前的预发工资扣掉，也就是说干活了才有，不干活就没有，上个月我要回来30多万，里面有我 ...
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注意！ 七、薪资结算以公司编辑部审核，所录入的正确文字量为基数，凡错误录入的字数，不计算薪资之内.工资以每1万字2000元为基准（奖金除外），经改正后错误率 若有超逾应付款项，经乙方发现时，甲方应予以更正，且处以款项之十五倍处罚给乙方。 九、本合约所涉及之文件，其知识产权或有关权利属甲方所有，乙方完成 ...
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了一个广州的阿姨为我们做饭，但是也安排和我们 住一起。本来房间就不够住，公司不另外安排阿姨住房，还要阿姨和我们一起住。我向他们反 映，他们各种搪塞； 如劳动合同这块，按道理合同上应该 注明员工实发工资为17000元人民币，他在合同上只写着转正4000元的工资，其它部分为加班 费和奖金；这分明是不合理的 ...
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老板不跟我们签合同，说公司能力不够（公司已注册），还押了300元的押金，说是要辞职的话 ，就要提前一个月，不然300元的押金就没了，工资是 额外加了乘车伙食补贴200，全勤奖金100，有一次迟到或请假100元奖金就没了，还要照常扣钱，迟到一分钟1元钱，事假扣请假时间工资的150%，病假扣请假时间工资的 ...
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口头约定，年薪保底12万。12-13年工资奖金已算完结清，14年全年公司只承认7000/月，15年全年基本工资一万。16年3月份从同事口中得知我16年开始不发工资，这件事之前公司并没有和我口头或书面确认过。进行项目经理承包，由于承包问题没有和公司谈妥就不干了。 ...
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6年，公司没给我上5险，去年国家补助3000，公司依然没给我上，并且我的基本工资450低于北京最低工资标准，我去申请仲裁，我能得到多少钱？会罚公司 450+补助+岗位津贴+所谓的加班费《以前叫奖金后来改叫加班费，但是我们加一样长时间的班加班费不一样多基本工资一样多》），能罚公司多少，当然罚少了，给我给 ...
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