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公司员工社保鉴合同这样合法?...
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您好,请问您,一家销售型公司签劳动合同,自己公司拟定的合同合法有效员工了意外险,没有社保,但是根据业务量有不同程度的社保补贴,是否合法。在加员工的费用,能及时报销处理,想了解这家公司是否对劳动者有合法权利。...
//www.110.com/ask/question-10204979.html-了解详情
了刚独立公司的老板。 现在我们几位老员工想咨询,原来公司私自把我们的社保传到这个“所谓独立”的新公司是否违法,我们如果办理领取失业保险是否能办理?对我们的社保 年才有条件领取失业保险金)那么我们的社保在以前的公司(A)已经了几年了,现在转到新公司是要在新独立的公司满一年才能享受失业保险金的领取? ...
//www.110.com/ask/question-1843320.html-了解详情
你好,想咨询一下你,公司员工签劳动合同,社保,本来就合法。现公司说要员工团体意外险,如果员工,就要写申请,如工作或其他期间有什么意外事故发生,都以公司无关。请问这是在推卸责任?申请如何写才能让员工有保障?...
//www.110.com/ask/question-4325912.html-了解详情
11年多,4月6日下午突然接到厂长口头通知:领导对你满意,明天开始不用管生产了,并放假。公司这种行为合法?我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿公司4 公司高层已明确说会解雇员工,因为公司愿意付赔偿金。我认为公司是变相 的逼我自动离职。还有公司从2003年3月至2012年12月没有社保。...
//www.110.com/ask/question-6792146.html-了解详情
已没有经过我的同意,在我知情的情况下扣了我一个月双倍的社保。 第二,同一个事业部内的员工(包括我们部门)也是签东莞公司合同,广州的社保,但是他们都 政策,在未通知我、也没有征得我同意的情况下,从我工资里扣双倍的社保是否合法? 假如违规,我能否通过法律途径要回来?有没有相关法律法规做支持,非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-9722873.html-了解详情
我跟公司签了三年的合同,签三年合同的员工社保,一年的就,如果没做满三年走的话,公司的那一份就要扣回去,就因为公司有欠拖工资的原因,现在我想辞职,,这合同合法?...
//www.110.com/ask/question-10283215.html-了解详情
合同,答应按一年补偿一月工资,未员工缴纳社保,要求补偿,公司要我们去公司报,这样是否合法,我是农村户口,可以要求以现金形式赔偿?如果赔偿是按什么额度计算?时间是以进公司那天开始按月计算还是按年计算,半年是否可以按一年计算?...
//www.110.com/ask/question-1573639.html-了解详情
工作的服务,我们支付了4年的费用。之后,而公司在各乡镇新开社会代办合作营业厅有门面装修费.还有房租费.这又合法…… 我们为桐梓电信分公司付出十几年,在这十 ,(按照国家规定处罚也可能这么高,超出正常报酬5元/户400倍)。把年龄时间越长越大解除终止维护协议。 我们要求我们补交各类社保,退回未收的 ...
//www.110.com/ask/question-3589374.html-了解详情
: 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才社保,请问这是否违法? 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职,中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人,是她我培训的,是为了让我学生上课, ...
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