,公司以没有按时到岗为由说矿工解除合同。请问:公司给我调的岗位合法吗?我拒绝跑业务公司可以解除合同吗?公司以不服从调岗为由,给我寄了分解除劳动合同的通知书,后来跟公司协商,公司感觉自己理亏,又给我寄了份违返公司规章制度为由解除劳动合同,两份解除合同为同一天的日期。我手上现在有两分 ...
//www.110.com/ask/question-1192047.html-
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公司因经济效益问题对员工进行工作调整,合同没有写明具体的工作岗位,但是有写明甲方可以根据工作及乙方的业务、工作能力及表现进行工作调整,但是员工不服从调岗,公司以员工不服从调岗为由辞退员工,请问是否合法,员工对公司的以上行为是否可以申请补偿?...
//www.110.com/ask/question-15752370.html-
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的也是PMC文员,做的是PMC工作和拿PMC工资。现在公司以生产谈季为由,调我去做物料员变相辞退我,如果不接受方案就让别人接管我手上工作,让别人都远离架空我。我 死。如果我不去,PMC经理这边跟我说过,会收回我手头所有工作,真的好头痛。公司可不可以将我不去当成不服从厂规为理由辞退我?在此先表示感谢啦!...
//www.110.com/ask/question-2537935.html-
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入职两个月,当时公司以老板不在为由让我签了一份空白的转正合同,也没有给我一份,现在公司要我调岗,如不服从,也不辞退我,但是会强制我调岗,还说会在当初那份空白合同上写上同意调岗,这种情况该怎么解决...
//www.110.com/ask/question-15584611.html-
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我要求赔偿工资,他完全不理,说没赔偿这回事,我发邮件给北京,北京认为我不服从上级安排,未完成公司下达的任务,不予赔偿。问题是,我来办公室的四个多月,我接触的三个项目,我都是有业绩的。周二的时候,上级给了一张调岗薪酬通知给我,让我调职,工资调整为1600,而且时间是从10.25开始,明明这一个 ...
//www.110.com/ask/question-730232.html-
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