怎样和平解除劳动合同？ 我是公司委培的学生，已经工作两年，签的八年的全民合同。说是违约金76000，每年减少20％，后来几届学生如果只是委培没有 五月的工资还没有发放，现在全厂停产，说要放假，只是电话通知，没有文件，会放假至少一两个月，且期间没有工资。 请问这样我提出解除劳动合同，还需要交违约金么？...
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年7月份停产，公司员工有3种安排方式：留守（平均工资2250元，不含五险一金，下同）、有期限休假（发生活费1250元）、协商解除劳动合同。我分公司 合同，要求竞聘上岗留守，平均发2250元工资。本人意愿是协商解除劳动合同，我分公司不予办理，要求自己提出辞职，并且不赔偿。我需要按什么流程维权，请指教， ...
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律师您好；我在某公司工作近十年，公司于2013年底正式关闭停产，因此全体员工集体被解除劳动合同而解散，而公司对员工安置未作任何经济补偿，同时公司自成立以来对员工从未办理及交纳社会养老报险等相关手术及费用。因此请问律师；我们全体员工现今可以向公司或劳动部门提出声请索要这二项经济补偿吗。...
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我于2009年11月与该公司签订了3年的劳动合同，现在公司因缺少原材料和贷款等一系列的事处于停产状态，其他员工都放假休息，公司要求我们几个管理人员继续上班，但从2010年7月下半月到现在，已有3个月未发工资，我现在如果提出不在该公司继续上班，能不能向劳动部门起诉他，要回我应得的工资和解除劳动合同？...
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公司起至今从未签署过劳动合同。而且在上个月因政府规划而公司停产。并在6月27对整个公司下达了解除劳动合同通知书，请问根据最新劳动法，我是否可以对现公司提出要求补偿双倍工资等要求？同时在公司对我要求不予理睬的情况下我该怎么办？我比较想让本地的律师帮我回答。因为目前我 ...
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，并称电厂不会注销营业执照，不会关门。 大约60%的人不同意这种安排，希望按劳动合同法进行补偿。 10月24日，厂方通知28日前回厂上班，否则按规定处理。 二 三十八条、四十六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料？发改委有向政府 ...
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第五条 乙方在婚假、丧假，期间的工资支付标准为基本工资。 第六条 因甲方的原因停产、淡季或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付 同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应 ...
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的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第二十一条 甲乙双方按照本合同 记录，三次以上。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同。 三、在本劳动合同有效期内，如乙方擅自解除劳动合同，应全额补偿单位所给缴纳的保险费用并向 ...
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2000年入职至今，2015年公司因资金亏损停产歇业，但是签订的劳动期限还没到，公司提出要终止合同 ①公司停产歇业一定要签终止合同而不是解除合同吗？ ②终止合同的话经济赔偿金怎么算？08年以前的工龄难道真的就不算了吗？老员工的权益怎么维护！...
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的相关证书被吊销，现在处于停产状态，公司为了逃避解除合同支付员工经济补偿金，就间接的裁员，降低员工工资标准，违约双方签订的劳动合同，给部分员工临时放假， 支付我的工资，公司从2014年年底至今一直存在拖欠员工工资现象，并且保险从2014年6月到现在只扣不缴，如果我现在提出与公司解除劳动关系是否有经济 ...
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