3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的在岗 证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同里面有 ...
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，公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司 六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否 ...
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9月F公司内部大调整，法人承诺回到公司工资不变，给交五险一金，我又回到F公司上班。因为公司劳动光盘丢失，一直没有签合同，前几天补回劳动光盘，发现我 的日期可以随意填，医疗保险缴纳的开始时间要和劳动合同的日期一致。我想问一下我的社保应该从什么时间开始缴纳是合理的？ 而且，现在公司的行政想让我写一份保证书 ...
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拿钱，天经地义。在有限的时间内，任务我也完成了，3000元的劳动报酬我也得了，（其他辅助工得了多少报酬我就不知道了）。应该说是在正常不过的事了 2014年 8 月 日现在，公司所在区域的仲裁委，要我准备提交材料，我准备了劳动合同、身份证、工资表，录音材料以及上面的书面材料，还要准备什么材料？请各位帮 ...
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职公司2011年7月11日，公司于2011年10月13号和我签订劳动合同，然而在合同时间一栏写了2011年7月11日，我自己在时间一栏写了当天时间2011年10月13日。因后与公司有纠纷，才知道原本公司应该在一个月内签订合同。请问，我是默认公司的这种行为，公司无需就晚签合同给予任何赔偿吗？（签订合同 ...
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按照合同法签订合同，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。 第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间 合同规定低了。我如何讨回这些差 的呢？ 第四：我的社保是在补签合同时公司说办理（以前我没有社保），且我们已经提供需要的证件。但到现在（合同 ...
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半月的工资，但是我不甘心他给我的理由是没有合适的岗位安排你什么7788的一大堆理由。下来我应该怎么办？听说可以申请不签合同的双倍工资，我的条件符合吗？我是应该提出离职还是向公司提交辞呈还是以没有签劳动合同提出辞呈以后索赔一个半月的工资还有2013年8月份到12月份的双倍工资补偿 ...
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我在一家新公司是2014年9月1日正式上班，因原单位相关办事人员出差，我在原单位是2014年9月15日才办完离职手续，解除劳动合同。想请问一下，我在新公司的入职时间应该从什么时间计算，我的劳动合同应该从哪天起签？谢谢...
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我从2008年3月至今，一直在现在的公司上班，一直未签定劳动合同，也没有买社保。现在公司就让我们从今年5月1日起签定劳动合同，说只要签定就买社保，那之前的三年多时间，可以要求哪些补偿？现在签定，应该注意些什么问题？可以要求双倍工资赔偿吗？还有社保的赔偿？每年还能 ...
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我是某物业员工，公司效益不好和我们于2010年11月3日签了劳动合同解除协议，公司财务告知11月10日去公司领补偿金，我们来后公司以交接不好为理由不给节帐，我想咨询一下公司应该什么时间给我们结清...
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