）出版、发行等相关事项的代理权。 12、甲方有权安排乙方的所有线上秀场直播工作和演艺活动并作为乙方的委托代理公司签署有关演艺合同，但合同内容应征得乙方的同意 支付违约金拾万元人民币及损失利益的双倍。 3、甲乙双方因自身、主观或客观原因无法继续履行本合约，在终止本合约后，乙方自终止合约后的一年内都不得以 ...
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无劳动报酬。 甲方负责承担乙方归国休假期间的飞机经济舱机票。员工自愿放弃休假的，公司给予每次不低于5000元人民币的现金补贴。 第五条 甲方的权利和义务 1、 ，每月病假时间不得超过3天，确实因自身原因无法工作，连续休假时间原则上不得超过60天，超过60天的，应安排回国，在国外病休期间，停发劳动报酬， ...
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原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更 补助费的百分之一百。 第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三 ...
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、乙双方均认为蔬菜产业面临重大发展机遇，具备产业化发展的条件，基于以上原因，双方认为通过强强联合，充分发挥各自的优势，在道县共同进行1000亩标准化供 经双方协商。经双方协商，新公司蔬菜产品以“原地”品牌进行销售，经营权、销售权和管理权归乙方所有。 2、 前期有关工作安排。项目实施的前提条件是1000 ...
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，签证、身份办理的费用）： （1）乙方不服从甲方工作安排； （2）乙方不服从甲方工作调动； （3）乙方原因辞职或自动离职，没有按甲方要求进行工作交接； 社会保险关系转移手续。 后变更的合同对我们的利益没有任何保障，让我无法安心工作，第一，在国外累计工作36个月，已经远远超出合同期限三年！！！！；第二， ...
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或开发信息）、标准、质量要求由甲方提供。 1.该加工无地区限制，具体工作地点可自行安排。有完成订单能力，能组织一定的闲散劳动力 或工厂进行加工生产。 2.要求 ，并追究乙方法律责任。 3、合作期间若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽几天， 4、甲、乙 ...
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或（和）工作地点，通过员工岗位变更通知单通知相关部门及本人。乙方有反映本人意见的权利，但乙方必须服从甲方的安排和管理。 我现在想问公司在未与我协商并达成一致前，且我本人因家庭原因无法前往外地工作，如果与我解约，是否违犯劳动法？ 叨扰，期盼您的回复，谢谢。 ...
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或（和）工作地点，通过员工岗位变更通知单通知相关部门及本人。乙方有反映本人意见的权利，但乙方必须服从甲方的安排和管理。 我现在想问公司在未与我协商并达成一致前，且我本人因家庭原因无法前往外地工作，如果与我解约，是否违犯劳动法？ 叨扰，期盼您的回复，谢谢。 ...
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或（和）工作地点，通过员工岗位变更通知单通知相关部门及本人。乙方有反映本人意见的权利，但乙方必须服从甲方的安排和管理。 我现在想问公司在未与我协商并达成一致前，且我本人因家庭原因无法前往外地工作，如果与我解约，是否违犯劳动法？ 叨扰，期盼您的回复，谢谢。 ...
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给我评估，结果居然是部分不合格，我追问原因，她说是因为上面的意思！一个多月前更是说我不胜任工作，要再评估了找人事安排培训，但是现在 突然找我，说让我自 就属于违法解约？如果我接受，就是自离，没有补偿？关键是为什么会有黑记录导致无法进入下一家公司？我从来没有犯过大错，如果我不接受他们的建议，就属于开除？...
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