公司全额报销,未满3个月公司无故辞退员工给予全额报销,是自己在3个月内辞职公司不予报销. 我本来是应聘的文员的工作,但正式上班的时候就喊我自己天天出去联系代销点,我找了2天,代销点一个没找到,越来越觉得公司不是招文员,而是变相招销售的感觉,所以想辞职,已经递交了辞职信，并要求退还服装费，我告诉 ...
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您好，昨天我们公司变相把我们都辞退了，说从今天起都不用去公司了，没有底薪，直接兼职，谈成一单给一单的钱，还让我们每个人都签了离职 签了，但是签之前我说了我不想签，我不想离职，而且录音中他也提到了是辞退我们。我是否可以申请该离职协议书无效，并且申请经济补偿、清明节加班费、疫情期间基本工资及社保费用？...
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，但现在因为疫情还没有复工。疫情期间三个月一直没有发工资，并且拖欠了我去年12月份的工资一直没给。今天突然打电话通知复工无限期，如果不想干了可以说明，给我们员工解除劳动合同发了12的工资。其实就是变相辞退员工。我想问疫情期间公司缴纳了社保，发工资时会扣除吗？我应该怎么维权？ ...
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没有办理领取失业保险的手续。但是我5月4日我咨询公司人力资源负责人为何我的保险没有交上时，人力资源负责人说4月份没办，我说那你五月份给我交，四月份的钱我自己补 你现在试用期没到，你可以不干，随后他给我经理打电话，让我签离职表，这不是变相辞退我吗？就因为我问一句保险为什么不给我交？这事我该怎么处理，要是 ...
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您好，我跟1家公司签订了3年劳动合同，8月底将满1年。公司是给别的企业做售后维护服务的，我7月份在售后服务时被客户投诉了两次（不是主观原因），公司以这个为理由要将我做跨省调动，（山东调河北），我即将成家，接受调动的可能不大。请问这样是不是变相辞退员工，可不可以不接受...
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公司于2014年1月份声明：公司需要重组，让公司所有员工签署了一份结束上一份合同的解除劳动关系，重新签署一份新的劳动合同，两份合同都没有给我们，就直接放假了，并且放假期间没有发工资，1月份的保险给扣了，但是没有缴纳。说过了年3月份等通知上班， 到时间了，也不给通知，公司法人代表也不接我们电话...
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这期间公司一直给缴纳保险，现实际是因为公司不景气裁员，以创新改革为由，变相减员，采用“面试”的形式，我由原来的主管岗被调制成员工岗，理由是我能力不行，胜任不了 离职，公司让我必须在当天内解决与现公司的劳动关系，要么选择其他岗，公司也不提辞退，很委婉的说让自行离职，我现在还没有结婚，即将准备面临结婚然后 ...
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，一般不迟到，早退，请假，一切听公司安排，说走就让你走，真没天理！冷静过后，明白了这是变相辞退的说词，以前辞退员工也是同样的说词，我说辞退可以明说，没必要 先说说工厂的情况吧！每天加班，礼拜天也没休息，还天天加班，他明知道我是不会去的，还美其名悦，是职位调整，让我选择，要么休息，要么去工厂上班，天呐！ ...
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2016年10月中旬，招标部经理以我不符合部门岗位要求，向人事部申请给我调岗或辞退，人事部找我谈话，说招标部门是肯定不打算要我了，只有大概3个岗位，1 权益？ 现在在合同期间内，合同签署的周期是一年，是从2016年8月1日至2017年7月31日，如果合同期间内公司迫使员工辞职，我该怎么办？我该准备什么 ...
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2012年12月2日（周日），珠海日资企业紫翔电子公司后工程一课组织48名员工培训，分四组，每组12人。培训由课长龙海燕主持，期间龙 了中国员工的人格和尊严，侵犯了劳动者的人身权益。 事发后公司要求员工签字确认本人自愿下跪，有些采取变相手段辞退员工。 此事至今未处理，请问应该如何伸张正义？ 公司法人： ...
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