公司合同写的8小时工作制，但是公司安排加班，是不是可以以违反劳动工时为由，提出辞职并要求每工作一年发放一个月的补偿金？...
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公司安排加班时，员工不愿加班，经理说按协议走不加班扣工资...
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公司从未支付我入职以来到2016年5月份超出正常工作时间公司安排加班的加班费，休息日安排加班也从未支付任何加班费。 综合以上根据《劳动合同法》第三十八条 劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于2016年5月10日前完成以上事宜。 特此通知 xxx...
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本人在厂里上班，在签订劳动合同时看见一条（自愿配合公司安排加班），在厂里上班以后发现公司安排加班是天天加而且不加就说以后都不能加班，而且必须每天加班。（但是法律明文规定加班需当事人同意，而且自愿。）请问厂里这样违反了劳动合同法吗？本人应该对厂里做出什么回应？应该怎样 ...
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1.在公司入职时签了协议，未签劳动合同，工作一个月九天，公司周日安排加班不付相应报酬，本人拒绝。公司以不加班为由叫我写离职，请问怎样维权...
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我与某公司的劳动合同是两年。现已满四个月，但是由于前段时间公司安排的工作时间不合理，每天上班13个小时，由于连续上班，我申请调班无果。当天身体不适又 休假，仍然没有结果，身体原因乃至第二天我无法上班。这个月，工资单上的加班钟是84个小时。但是公司处罚我那天不上班是旷工，然后按13小时一天的加班钟3倍 ...
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合同要求服从公司安排，但与劳动法相抵触的以劳动法为准，星期天公司强制加班，但我累了，不想加班能找到法律依据吗？...
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你好，我在上海一家通讯企业上班，公司每个月强制要求加班40小时以上并且加班时间不会支付加班费用，我了解过劳动法有规定说公司安排加班应该不超过36小时，并且加班应支付加班费用，那请问我现在这种情况该怎么处理，应该向什么部门反应呢？...
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劳动合同法相关咨询 1，公司星期六加班一直每给过加班费，手上有部分考勤单当然相片，但没原件 2.在公司几年都没修过年休假 3，公司领导强行安排我操作电焊， 我不操作电焊为由，违反员工守则，开除我，我能否得到经济补偿金，我能否以公司强制要求我无证操作特种工种作业，开除是属于无理由开除，为由，要求公司赔偿 ...
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未到期。现公司调动本人的工作岗位去开机，在本人未答应的前提下现在公司安排我每天上八小时，双休，不可加班，部门的其余维修人员都是正常上班的，公司发了一不可 支招啊，谢谢！真的谢谢各位专业人员的解答，但不同版本都有，既有说公司合理的又有说公司不合理的，我糊涂了！强调补充问题：１。其余维修人员每天可加班只有 ...
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