你好，我2013年进入公司上班，其间都签了劳动合同，但是在2016年3月份后，公司一直拖欠社保金不缴，在2018年6月合同到期后，我不再续签，是否可以要求经济赔偿，在我离职后公司以没钱补缴为由，一直拖着不办迁出手续，导致我无法领到失业金，和交社保费，是否可要求其赔偿失业损失和离职后的社保费用...
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职后每个月的工资都会拖欠1至3周，并且几个月后我发现公司没有按照合同缴纳三险一金。目前已经离职。如果劳动仲裁的话会帮我补交社保。 但是我目前已经在新公司上班，如果这样的话如何补交，因为如果要退掉现在公司的社保的话，对我个人会造成很多不便。另外离职后结算应该给我的金额本身应在2011年元旦之前结算清楚 ...
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公司拖欠4、5、6月工资，连2月份开始社保金也没缴纳，我合同与6月底到期了，我现在该怎么做？...
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员工因内容为即日起并非是提前三十日而拒绝签字，该书面通知是否无效？另外公司有拖欠工资、五险一金，且合同期限一年，试用期三个月，按劳动法已超一个月的情况 ，未提前30日通知、拖欠工资、未及时缴纳五险一金、试用期超一个月，想知道这些总共我能主张赔偿多少，法律依据是什么？因为没有缴纳社保，我无法领取失业金！ ...
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离职后领取失业金，15年1月找到新工作，签了合同，但一直未给我缴纳社保，9月离职，因公司拖欠两个月工资，也没缴纳社保，提出仲裁，现仲裁结果出来，对方公司不履行仲裁结果，把我以欺骗失业金告上法庭，...
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各位律师：您们好，我去年夏天刚毕业，没社保卡，去了一家公司，老板说有五险一金，都工作半年了，可是一直没给交，劳动合同也没签，上星期公司让 所有义务，并无任何劳动和经济纠纷。”请问律师，我还能要求双倍工资和补缴社保（或赔偿）吗？另外公司还拖欠我两个月的工资。 哪位律师能帮助我？谢谢了！签了这种离职证明， ...
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公司自去年11月份起断缴了我们的五险，1月份起断缴公积金，但是仍然从我们工资里扣除五险一金的部分，我们每次催缴的时候都给我们一个时间，但是到这个时间仍旧没有给补缴五险一金，至今仍旧拖欠，我们曾经去社保管理中心打算举报，但是那边说他们只有监督权没有执法权，所以请问我们现在该怎么办？ ...
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又给新的公司签了劳动合同，1年之类我们签了2个公司劳动合同，但是现在新公司拖欠员工工资2个多月，社保也给员工停了，停了没有给员工说，也没有办理解除劳动合同，老的公司和新的公司都不想给员工金济补偿急社保补偿金，请问我问工资，社保补偿，还有12年金济补偿应该是哪家公司付员工，...
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还会给我补缴拖欠的社保吗？有什么后果？ 黑龙江省人力资源和社会保障厅 关于黑化集团呈字【2016】10号的批复 黑龙江黑化集团有限公司： 你公司《黑龙江黑化 应缴的个人账户养老保险及利息后，正常办理职工退休，养老保险关系转移接续等业务，单位缴费部分在“金宝工程”线上暂按困难企业缓缴办法处理。 请你公司 ...
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公司已多年，公司一直有交五险一金，所签合同正本已经过期后未续签。目前公司负债数额巨大，固定资产车辆等已经抵押给银行等。3月起，工资断发，公积金中断。迄今 到9月。目前我想离职，但是公司目前没钱发工资，我担心我社保关系转走后，工资就要不回了，请问该如何确保被拖欠的工资及社保呢？超过半年的公积金可以要求 ...
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