公司合同签订3年，现在我已经工作2年零2个月整，公司要裁员，请问怎么赔偿，月平均工资2700那我这个月已经工作半个月了，如果公司让我在最近一两天离职怎么赔偿？如果公司提前一个月通知我，又怎么赔偿？谢谢。还有，这个赔偿是扣除保险的么，扣完保险是月均2700...
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情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出 时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除十天工资和其他相关 ...
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情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出 时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除十天工资和其他相关 ...
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您好。我在公司工作正常提前一个月申请离职，九月月底解除劳动合同。按照正常工资计算办法，扣除保险后还少发了八百，请问该如何解决...
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内辞职，合同上面写有乙方提出解除合同需要赔偿违约金一个月的劳动报酬，包含支付的保险和福利，培训费用。如果我按照合同约定，提前三天以书面形式通知甲方，还要赔偿吗？由于 ，公司将工资超过税收时，不进行上报，可以吗？五险一金应该是由公司和个人分别出一部分，但是公司从我们工资内扣除他们应当支付部分，不违法吗？...
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支付，从乙方最后一个月的劳务费中扣除，甲方代扣。 2、交通工具电动车等由乙方自备，(美团平台) 三快公司和甲方均不负责提供。 七、保险待遇 1、因甲 人损害的，乙方本人承担赔偿责任。十、合同解除 乙方有下列行为之一，甲方有权提前解除本合同，并不承担违约责任: 1、严重违反《行为规范》、《服务规范》; ...
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公司和员工签订的合同是公司自拟定的，因为是服务行业，带薪休息时间是每月一天，社保条款未写，在合同签订一年后公司实际已经开始给员工缴纳保险，合同有关于提前离职的员工公司需要扣除培训费用，现在员工离职，没有提前一个月书面通知公司，公司可以扣除一半的培训费用吗?...
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我4月初就提前说了辞职，一个月之后在离职。老板挽留我给我提高了工资并且购买保险，但是工资与承诺不符，我与5.28日辞职，老板将我5月的保险1000多全部从工资扣除（公司缴纳和个人缴纳）请问这合法吗？...
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单位无故辞退到派遣公司。派遣公司解除合同未提前30天通知我。我们每个月工资在扣除自己交保险那笔费用在2300左右，现在单位只承认赔偿1500一个月的基本工资， 安排休息过一次年假。也未支付钱。请问我申请劳动仲裁被申请人是劳务派遣公司呢还是实际工作的单位。还有该申请哪些条仲裁。比如说无故辞退赔偿两倍吗。 ...
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、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期 的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度，向乙方公 ...
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