你好、请问一下公司搬迁到异地、有些员工合同期还未到，公司怎么赔偿...
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徐汇区田林路那里，这样给我们家住松江的人带来很大的不便，在这之前公司也没有和我们员工商量要搬迁之事，大家都知道，在松江上班的工资要比市区里的工资要低很多， 拿到赔偿，或是以什么条件或很好的理由，让公司不得不给我们赔偿。（跟公司签的合同上的工作地点写是的：上海）公司应该怎么各赔法，我个人在公司上班已有5 ...
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你好，我们公司于8月底迁址至总公司，7月底已将搬迁通知书发出，公司里每个员工也都有签订固定期限劳动合同，还有一个员工是签订的无固定期限的劳动合同，我想问一下，如果员工不随公司去总公司的话，此公司要赔偿吗？如果要赔偿，赔偿费用是怎么计算的，还有就是那位签订无固定期限的员工又是怎么赔偿的呢？谢谢~...
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请教各位律师，谢谢！为什么没人帮助我啊，问题描述的不清楚么，我们在这家公司辛辛苦苦工作两年，公司异地搬迁，我们不想去的想得到点补偿，这个公司招聘 而且在北京另外有一家子公司为上市公司，很多其他外地子公司基本是以威胁的手段遣散员工都没有任何赔偿，他们这样对待员工是否违法，怎么才能有效维护我们自身的权益， ...
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我在深圳一家公司工作了十几年，厂里面没有签劳动合同，现在厂房要搬迁去龙川，老板说按底薪赔偿2030，赔偿7年，还逼员工签离职报告书，不领的话，威胁说打官司要是老板赢了，员工一分钱没有，失业保险也不帮盖章办理，这种情况老板胜算更大吗？他这样合理吗？按理应该怎么赔偿?...
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因公司自身问题而搬迁的，然后合同内容变更时我们工人没有注意内容已经变动，合同内容变更时也没有跟员工协商，公司现在地址深圳，合同上公司后续自己又在工作地深圳后面添加了安徽，这样公司搬迁，我们该怎么赔偿...
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我是2012年2月14号派遣进厂的，2012年10月份从派遣工转为公司正式员工，但是合同是2013年4月份公司才和我们签，现在公司要搬迁了，公司要求赔偿日期要从签合同的日期算起，请问这样合法吗？我们应该怎么做？谢谢！...
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合同上有深圳惠州两个工作地点，现在公司要搬迁到惠州，一开始通告是说全体员工搬迁惠州，和跟去惠州的员工有福利赔偿，而没有提到不去惠州的员工的什么安置问题，就是直接拿辞职书 走的公司给予一年一千块红包，满两个月给予五百块红包！现在我是不想做了，要走，公司给予的一年一千块钱合理合法吗？要是有补偿应该怎么算？...
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合同上有深圳惠州两个工作地点，现在公司要搬迁到惠州，一开始通告是说全体员工搬迁惠州，和跟去惠州的员工有福利赔偿，而没有提到不去惠州的员工的什么安置问题，就是直接拿辞职书 走的公司给予一年一千块红包，满两个月给予五百块红包！现在我是不想做了，要走，公司给予的一年一千块钱合理合法吗？要是有补偿应该怎么算？...
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