公司搬迁 我们公司马上就要搬迁了，单为未和我们员工协商过。我不知道公司这样做是否符合劳动合同？员工不愿意同公司一起搬迁可以吗？可以得到额外补偿吗？ ，乙方在甲方的合理要求下到其他地点进行工作。 十分感谢 问题补充： 那补偿是按怎么样的规则来进行补偿的？是一直补偿到劳动合同上的日期吗？ 说的详细点，这对 ...
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但是公司一直在想着各种方法规避补偿。最近公司又发一通知，说因公司发展需要，于12月搬迁至中山市。 1.员工若愿意随公司搬迁去中山的，待遇与现有广州市 .员工不愿意跟随公司搬迁去中山的，请到各部门文员处报名登记，以便公司处理劳动合同相关事宜。 通知截止于某年某月某日 盖公司管理部专用章 问题是，员工登记 ...
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变化； 合同内容： 大概看了一下合同内容，有一条写明了“甲方公司有权根据工作需要对乙方员工的工作内容和工作岗位进行调动，并乙方同意岗位调整带来的薪酬调整 并申请从第一份合同开始到现在的经济补偿是否合法？应该怎么申请？公司只是通知搬迁到收购方，没有任何人和员工谈薪酬岗位和收购工龄等问题。补充： 现在公司 ...
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杭州搬迁到江苏。如果在搬迁的时候合同到期了，而员工选择不去，公司是否要给予经济补偿或是其他的赔偿？ （注：本来我们的合同是9月到期，公司要求 最后三个月平均实得工资为计发基数（即200106，200107，200108）。 我们的问题是，我们不少员工是在2001年前入职并且工作至今的，我们有权要求公司 ...
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法律专家，您好！ 有3个问题需要咨询： 1）我所在的公司通知2014年10月15日以前，要求不随工厂搬迁的员工报名，逾期报名的不予补偿款。请问是否合法？ 2） 3）我在单位就职近8年，先后签订了1年期和5年期的拉动合同，公司与我已经超期20个月未续签劳工合同，请问是否可以依据劳动法第七条，向公司申请 ...
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工作，但是愿意去的人不多。对于不愿意去重庆工作的员工，如果工作年限大于2年，公司将给于的补偿是上海市平均工资 x 3。如果工作年限小于两年，补偿是 工作年限+1）？ 我们的合同上签订的工作地点是上海，但是一个条款写明：甲方（即公司）有权根据生产经营的需要调整乙方的工作地点、工作职位，乙方如无充分理由， ...
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原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！...
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公司搬迁，合同上写北京。原部门再机场工作大概已10年，员工因搬到新工作地点去不了大概50公里。公司提供班车，这样对员工是否有补偿，公司迟迟拖着不与员工协商解决，这类问题是否可以劳动仲裁...
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律师你好： 我在公司工作13年，但是近期公司要从朝阳区搬迁到亦庄开发区，公司原来的名称、法人代表、组织机构代码都变了，原合同我签的是无固定器，但是工作地点写的是北京，现在公司让续签合同，就是亦庄新厂的新合同，因为离家路途太远，不想去，想知道能不能得到公司的补偿N+1，谢谢！...
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