买卖合同明文写明要点： 1、如发生法律纠纷，概与中介公司无关。 2、签合同日期，2014年5月7日。 3、2014年5月20日前买方需申请按揭。 4 2项（1）中，买方需于2014年5月20日前申请按揭，但是申请按揭不是买方自己一人能够申请下来的，需要买房、卖方和中介经纪人一同去办，但通过查通话清单， ...
//www.110.com/ask/question-2876506.html-了解详情
个月后，在公司未明确告知可以申请二倍工资赔偿和可以签订无固定期限劳动合同情况下事后补签了一年有效期合同（签字日期也在其要求下填了合约到期日，但是实在签字日确是 时是可以申请二倍工资赔偿的，可是当时我不知道，现在已经补签合同了，这种情况下：1、是不是就表示我不能够向公司所赔二倍工资差额了？我是否可以申请 ...
//www.110.com/ask/question-12736445.html-了解详情
公司签订两年合同2010.9.1-2012.8.31。工资实际由单位发放，但工资表是以劳务公司名义制定。自2012年合同到期至今，单位一直未与本人续签劳动合同（期间 ，是否还可以要求得到经济赔偿，即一年一个月工资。 2.如果补签，到合同结束时，是不是意味着对双倍工资及经济补偿权利的放弃。也就无权要求 ...
//www.110.com/ask/question-2293780.html-了解详情
的问题，工厂单方面辞退我的话，就是工厂和他们公司的责任，就会全额返还我交上去的钱，我又明确的再问了他一次说的是不是真的，他很确定跟我说是。我想自己身上 ，而且工资按小时算，这又剥削了一层。经过此次工厂应聘我们充分认识到了打工也是不易的。 在此请问各位律师们，我们这种情况法律是否能够解决，该怎么解决？...
//www.110.com/ask/question-8101280.html-了解详情
6500，然后领导说公司有200的补助，所以你的工资是6700。入职后几天，收到邮件说公司每个月给提供300的餐补，还有几十到几百不等的高温补。有季度奖、 有一笔500多的工资入账，但是我没有查询是哪里来的，也不清楚是不是这个公司发的（但肯定不是之前的公司，因为数字对不上）。这个月，整个月我没有缺勤， ...
//www.110.com/ask/question-4489688.html-了解详情
买卖合同明文写明要点： 1、如发生法律纠纷，概与本公司无关。 2、签合同日期，2014年5月7日。 3、2014年5月20日前买方需申请按揭。 4 款2项（1）中，买方需于2014年5月20日前申请按揭，但是申请按揭不是买方自己一人能够申请下来的，需要买房、卖方和中介经纪人一同去办，但通过查通话清单， ...
//www.110.com/ask/question-2876500.html-了解详情
企业发展后补齐，但出租方因为业主需要回收场地，逼我司搬迁，且以押金不齐的理由，房租欠交17600（附制纳金）,发出逐客令，且一周内必须撤场， 金额当时编辑错误为理由补签，后来我们纠纷时才发现合同内大部分条款都是被修改过，现在我司想明确究竟此合同是否存在法律效力，假如对方管理公司并未能够证明拥有业主许可 ...
//www.110.com/ask/question-9658866.html-了解详情
不存在供用热力合同关系，供用热力合同的双方当事人是原告和香舍花都的业主，被告作为物业公司，不是法律规定的供用热力合同的当事人。原、被告之间 ，合议庭审判长郝来源从未参加庭审调查，但是其名字却出现在了一审判决书上，这也能够说明一审审理严重违反法律程序。 二、一审法院适用法律错误。 一审法院根据《合同法》 ...
//www.110.com/ask/question-2526079.html-了解详情
11号放假，年前补一天班，年后补3天班，公司通知我25号办离职，那我二月份的工资如何计算。二月份的实际出勤天数是12天（1、2、4-6、18-23、25 还有就是我们公司加班不给加班费，只给调休单，调休单上面有调休日期限制，我的调休单都超过单上1个月的时间，这样的调休单在被辞退的时候能够换钱吗，算钱 ...
//www.110.com/ask/question-1440364.html-了解详情
，我本人因为想继续工作，也没想那么多，最近我们公司开始补续签的合同，但是由于我们公司欠薪5个月，欠保险11个月，我想辞职，可我听说没有及时续签合同的单位需要付给劳动者双倍工资赔偿，直到合同续签，所以我想问如果我辞职的话是不是还能够拿到这个赔偿。...
//www.110.com/ask/question-5025192.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务