延长试用期至6个月的条款，我在这工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年12月1日止，公司 工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 ...
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月262月25日，于3月25日发放工资。以此类推。 备注：终于将要领到第1个月工资时才知道。当时所商定的薪资待遇还需扣除400元左右交纳自己的5险1金。 的新工作。从头至尾都是我在负责做。 我很拼命很认真负责的在工作。公司里的人都可以为我证明。 可是昨天下午突然被辞退了。理由是我刚毕业没有工作经验。 ...
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与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作年限，工作每满1年支付1个月的标准支付经济补偿，不满六个月支付半个月工资的经济补偿，最多不超过12个月。 而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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的工作量，同时必须签订至少1个月的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还 (兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位 ...
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在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员，都必须遵守公司有关规定 （1）乙方可以到甲方参观公司规模。 （2）乙方必须交邮费50元.自第二次合作起 在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生 ...
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，超出部分每100个错别字扣除80元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、 合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本 ...
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，超出部分每100个错别字扣除90元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、 合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本 ...
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为3年，押金3000且押半个月工资，但因家庭住址搬迁，我在11.11日递交了辞职申请，申请在2017.1.8日离职，单位公司规定我必须提前90天递交离职 播音老师就职之前不允许我离职并且不返还我押金还要扣除当初定制的工装费用，请问扣除和不返还的钱合理吗？我是否可以在递交辞职报告30天后离职并且拿回押金 ...
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