公司在与职工签订合同后，为职工缴纳公积金，除了按照1:1缴纳，还额外多缴纳13%的公积金（这在公司招聘时只提到是福利）。合同期内辞职公司却要求将已经履行的合同的那几年多交的公积金退还给公司，否则不给办理离职手续，这符合《新劳动法》吗？...
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公司在与职工签订合同后，为职工缴纳公积金，除了按照1:1缴纳，还额外多缴纳13%的公积金（这在公司招聘时只提到是福利）。合同期内辞职公司却要求将已经履行的合同的那几年多交的公积金退还给公司，否则不给办理离职手续，这符合《新劳动法》吗？...
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公司 认为：没有人在续约时提出异议，只有我在故意找茬，是去是留，给我两天时间考虑。（这时合同已经签好了）。4月5日，公司召开主管人员 日，劳动监察部门告知本人，部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度，并补偿2011年未休年休假；缴纳住房公积金。但对于恢复本人的原有工作和撤销处罚，公司的 ...
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