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1月份,中间的2个月 可以公司没有跟签订合同要求补偿吗?谢谢大家回答 对很有帮助。另外公司入职的时候并未说办过社保,等到一月份正式签合同的 也不知道社保是国家规定的,即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果提出公司缴纳社保,提出解除合同要求一个月赔偿金。这样可以吗,胜诉的几率是多大呢?...
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都借口时间或者说账对不上等等不工资。一气之下去了劳动局想让该公司赔偿双倍的工资,(未签合同)另外没有缴纳社保都要求让他赔偿,可以吗?到劳动局报案了还用不用再到哪个部门去啊,劳动局能帮解决这个问题吗?他也不说不工资就是拖,找借口 ...
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已经按他的要求签了,工资又是用现金发的,也不发工资条,现在需要搜集那些证据才能赢他,请求帮助,有部分的QQ聊天记录,但因手机掉 是平等协商的结果,而是强迫或者各种借口不缴纳社保) 3.合同里的工资只有2000,实际发的是3500+各种补贴 4.请求帮助,需要搜集那些资料,目前只有一个合同在 ...
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30天告诉公司,就是要再工作30天才能走,但是到30天就走了,公司就不开工资。公司一直社保,这是违反国家劳动法第38条的法条内容: 足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;公司从来就上过保险,根据这条是随时可以辞职的,并且还要补交社会保险吧?工资也应该正常开的吧 ...
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正式调回上海上班,按正常应该当月就交纳社保的,公司人事办事延迟,在同年5月份交纳了2月-5月的社保,但是没有他交那个个人所得税,所以无法提供2-5 中关于补缴不算是为了打击那种为了取得购房资格而一次性缴纳社保获取购房资格的,我们这是正常的社保,不存在恶意。所以老公进行了信访,信访的意见是要交易中心 ...
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报纸上登的招工启事,来到了某国企公司,现在即将退休,发现公司1985.5-1985.11月六个月都我们这些合同工缴纳养老金,(当然也就不算这6个 职工养老保险费补缴申请表可去有关社保部门申请。但是现在公司人事部负责人肯定地表示,不会帮我们缴纳这笔费用的,请问可以到劳动仲裁机构他们吗?我们就是为 ...
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