律师朋友您好! 我于今年4月份进了一家家具有限公司,公司规定刚进厂员工每月只能拿老员工工资的百分之七十而且三个月都未与我签定劳动合同已侵犯了我个人权益,,为此我是否可以要求公司依据劳动合同法第八十二条规定予以两倍工资赔偿吗?因为不能适应公司苛刻对待我向公司提出辞职申请可负责人却说公司规定三个月 ...
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我公司一员工,于6月20日提出了书面辞职申请,直至7月17日公司仍没有对其工作进行交接,但是该员工提出了休假申请,公司对已经递交离职报告的人是不予批假的,经过协商,同意其假期结束后来公司办理交接手续。公司已经于7月10日为其解除了劳动合同并转出了社保关系,其档案也于离职前 ...
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公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为,所以我们有很多人没签离职协议和新合同,昨天公司要求我们先签深圳公司新劳动合同,离职协议暂缓。 问 ,公司内部人事系统里会有以前南京公司工龄体现。 今天公司新出的离职协议内容如下: 乙方因个人原因向甲方提出辞职申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与 ...
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年2月20日我向公司提出辞职,公司同意办离职手续,但是公司又以我欠公司的钱为理由不给我办离职手续,2013年3月19日我在到公司要求办离职手续,公司还是不 的劳动报酬,可是公司的做法让我觉得他们在欺负劳动者,所以我先在想申请劳动仲裁,但我不知道要什么材料,能不能赢。我真不想受这种窝囊气就,我不相信没有 ...
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年8月20日下午突然提出辞职,并当天工作结束后直接离职,未再来公司上班。 但是公司规定:员工当月工资于次月8日前发放;员工离职,必须提前一个月提出书面申请,否则未发放的工资不再发放,作为对公司造成的赔偿。 我想要求公司支付8月上班期间的工资能否得到支持?...
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费等等, 公司给出的收据也列为: 收到 XXX 服装费 工具费 1500元! 一星期前我提出辞职,但公司以考虑为由让我等三个月,但我真的不想做了,公司就说 要三个月前申请,如果没批就走的话算自动离职业,算是放弃合同权利,说是公司有权扣除服装损耗费用! 那合同基本就是维护公司权益的,对员工一点保障都没有 ...
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月了,我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗?我可以要求什么权利,请您详细点在,分我可以追加!谢谢您合同如下: 员工试用期合同 甲方 七个工作日通知甲方,协商解决,否则将根据公司制度,由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除 ...
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公司要求与我签订合同,但是我听老员工讲这边工资经常拖欠,很多人去年的工资都没结清,所以我就拒绝签订合同。在这边干了2个多月,现在想要离职了,最多提前多少天提出申请。如果公司强制你必须至少提前一个月提出辞职,不然扣工资,该怎么办?...
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月结算,周末晚上加班也没有额外的加班工资,应该就是(月薪/每月总天数=每天工资),但是辞职后未上到30天,公司提出要你离职,工资只结算到离职当天的吗?还是也应该是按照一月工资发放呢?合同法上是规定30天前提书面申请,但是如果公司要你离职,可以多付一个月公司后立即离职,而现在是 ...
//www.110.com/ask/question-877091.html-
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合同,现在已有5个月了。但是,因为我觉得自己还是对目前的工作缺乏知识,无法胜任。我去跟我公司的总经理提出辞职要求,但是她拒绝我的请求,并且还说要么就按照劳动合同来做,要么我就要赔偿给自己三个月的底薪。后来,主管建议我书面申请,但是申请书我应该交给谁才能办理?我司 ...
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