一份1年的劳动合同，但是今年11月15号单位单方面与我解除劳动合同，公司要求12月31号解除劳动合同，补偿我一个月工资，但是马上要过年了，年终奖又拿不到了，能否争取多 合同，但是下个月17号就放假就能领年终奖了，这样公司不是坑人嘛，如果公司今年有年终奖，能不能领到年终奖？如果公司不发年终奖有什么办法？...
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的劳动合同，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理 是2011年6月30，从2011年7月1日开始劳动关系转入下一个代理公司，但我和下一个代理公司没有签订劳动合同，从2011年7月1日开始，我不再去上班， ...
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我工作17天给我工资1000元，单位应缴纳的各种保险也在1000元里扣除，请问我可以要求解除劳动合同，单位赔偿吗赔偿金怎么计算。我可以要求几年的赔偿金。2008年前的赔偿金如何计算.我是1988年到公司参加工作。单位与2003年改制。和我签订10年合同。 ...
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本人和公司协商解除劳动合同，陪了经济补偿金，一个半月后发现怀孕，怀孕时间是辞职前十天左右，找公司要求索赔，公司不给赔偿，但可以继续回公司上班，本人不想继续上班，只想要一定的补偿行吗我打12333询问过，本人和公司协商解除劳动合同关系的，没有赔偿的说法，只说可以和公司协商继续回公司...
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个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于合同将于今年6月期满，公司以此为由，故不与其解除劳动合同不提供经济补偿，公司这样做法是否合法，员工应该如何维权？ 对待处理同一部门、相同岗位合、只是合同到期时间不同的同仁，公司这样处理是否存在违法，合同即将到期的员工能否要求同等对待处理，要求解除劳动合同并给予赔偿？...
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职工生病期间劳动合同到期，公司要求解除劳动合同，公司需要对职工给予哪些补助 具体情况如下：公司与职工签订了三年的劳动合同，2013年九月份合同到期，在合同期满前，职工得了重病（脑梗塞）公司要求解除劳动合同，我想知道作为一个普通家庭的职工来说，能够得到哪些经济补助和补偿...
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还有，我们的合同还有两年到期，这没到期这段时间我们还可以要求补偿吗？有一个工作13年了，今年公司没和他签合同，他该怎么主张经济赔偿？谢谢各位了，希望快些解答。我们都在怀疑老板在处置房产。谢谢各位了。公司这次解除劳动合同，只不过是留下两个处理善后事情的。他们的合同过两个月再解除 ...
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我和公司签订劳动合同三年现已满两年差一个公司要求解除劳动合同,我要求公司付我三个月的工资,公司不同意只答应一个月20天我不同意现在公司要我写辞职报告,我该怎么做?...
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我和公司签订劳动合同三年现已满两年差一个公司要求解除劳动合同,我要求公司付我三个月的工资,公司不同意只答应一个月20天我不同意现在公司要我写辞职报告,我该怎么做?...
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公司要求解除劳动合同 之前是和劳动公司签订的劳动合同 现在让和个人签订劳动同 公司是否违约...
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