是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗？ 对于证据 我有 工资银行 注意那些、以免有问题？《请人性回答、谢谢》在请问下 公司 没给给我卖社保、 没签合同 、公司一般会被罚多少钱（如果四个人呢）、 是不是 ...
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后盖章的。现在这一门店转为加盟店，卖断给下家经营管理，自负盈亏。新老板不接受工龄延续，我可以向原老板申请补偿金仲裁吗？申请额度是多少？我们是按业绩计算工资的 年9月至2006年8月公司没交过综合保险，2006年9月至2010年6月交的是综合保险，2010年7月至今交的是上海外来人员城镇社保，我的合同是 ...
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：我是和劳务（诚通人力）签的合同，现在公司说效益不好，要精简人员，跟我解除合同，我要申请劳动仲裁，是投诉公司？还是劳务（诚通人力）？ 3：公司没有提前 解除合同，我应该有一个月的代通知金+2个月的补偿金，但是公司让我自己写离职申请，给给2个月的工资，这样合法吗？还有如果我没有离职证明是不是就不能申请 ...
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尽快上班，不然就按旷工处理。一旦超过一定天数就视为自动离职。我当时去和公司的副总谈，公司要我去1店后降我职务，同时薪水也会降500块每月。我就去 公司注册名称不一样就代表是两个法律主体，公司应该给我赔偿经济补偿金。我想问的是这个说法对吗？ 还有就是我用用外来从业人员综合保险老年补贴的凭证（从04年2月 ...
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有领导收到我的解除通知书录音证据，但因为后期要找工作，公司又不给我来离职证明，于是让监察中队去帮我要离职证明，我问过中队相关人员，如果他还是给我开个人原因， 现在劳动仲裁却没有认同我，说那些人不是他们部门的，他们不懂，结果我就去申请法庭处理，请问我这个解除通知书的有效性还有吗，我还能申请经济补偿金吗？...
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今天新公司领导和我们全体员工开会，要求我们先签一个代维人员合作意向书，遭全体员工拒绝。因为整个市的移动基站一直是我们这批员工维护，一旦我们罢工，不管是新 向原公司索赔的经济补偿金？ 问题三：原公司的告员工书中要求全体员工一手与新公司签劳动合同，一手交付辞职报告给原公司。这样的要求合理合法吗？（这一要求 ...
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给补偿,现在我的工资是900元加提成,他说要给我调换到客服部门去,客服人员的工资是1300元,让我过去还不给我涨工资,还让我拿900元,我说我不 个电话合法吗?如果我打不到,他辞退我,用给我补偿金吗?像我这样的情况,有没有哪条法律法规的规定呢?我公司是外企,老板在美国,不知道有没有什么特别的.谢谢啦....
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叫我签一份（解除劳动关系通知书）解除关系是；合同到期不续签。给予6个月补偿金，当时签完这个通知书就回单位上班了，被告知不用上班了，回家等管理科通知 回家 和挂靠在本单位的其他人员 我没有违反劳动法，三十九条，四十条 单位也没有破产或经营困难 想继续上班，我要怎么做，要申请劳动仲裁吗，可以胜述吗 谢谢， ...
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劳动合同，于2015年9月30终止合同，其它续签的人员单已下来，我没有，在8月底部门经理口头告知公司不没这岗位了，所以不漏给你续签，会相应给予补偿，我也同意了。 经理又找你谈了，说公司要继续续签，但岗位要变动，就不是原岗位，如果我不同意续签，就做自动到期离职，要补偿金什么都没有，公司这样做合劳动法吗？...
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劳动合同，于2015年9月30终止合同，其它续签的人员单已下来，我没有，在8月底部门经理口头告知公司不没这岗位了，所以不漏给你续签，会相应给予补偿，我也同意了。 经理又找你谈了，说公司要继续续签，但岗位要变动，就不是原岗位，如果我不同意续签，就做自动到期离职，要补偿金什么都没有，公司这样做合劳动法吗？...
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