于9月9月进行人工流产，休病假2周，后因没有及时向公司提出休事假申请，公司以旷工为由，违反公司规章制度，要解除劳动合同，并且不给予任何经济赔偿，请问公司这样做合法吗？公司现在以严重违反公司规章制度为由，并且劳动合同里有写明严重违反公司规章制度可以不提前通知，也不需要支付经济补偿金。 ...
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2659元，于2014年6月停止缴纳劳动者的社会保险。 5、该公司至今未与劳动者签订劳动合同，也未签订解除劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动 走的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假的赔偿、经济赔偿金的支付、现在单方面停止缴纳社会保险 ...
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劳动的； （五）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的，甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被 ，乙方仍不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方 ...
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上写了不能与其它用人单位建立劳工关系，经教育后并不改正的可直接解除劳工关系，不用支付赔偿金。 而我利用周末休息，兼职其它事，但未对正常工作产生任何影响，现公司直接用上述理由及违反公司规章制度为由，强制解除劳动合同并拒绝支付赔偿金，请问合法吗？ ...
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，代缴公司向我出示了代缴协议“协议约定只代理缴纳保险并不存在劳动关系”，可以代为办理失业金。现在解除劳动合同证明上是代缴公司的名称和公章。解除劳动合同证明非工作单位所开，我不想告代缴公司。 但是我想向工作单位申请劳动仲裁，要求：2个月的赔偿金；2月的社保；2019年5月至 ...
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，）现新公司以我面试时未能如实告之的理由解除合同并不作任何赔偿。今天公司发了一份“解除劳动合同通知书”给我，我已经签收了，但在上面我也写明了不同意公司 ，并已经复印了档案里的奖惩记录，但公司不肯在上面写明这就是通知书里提到的奖惩记录。 请问，这种情况我能争取到我应得的赔偿金吗？以下我还要怎么去做才好呢 ...
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办法证明我还在正常上班了～ 今天上午，公司让我签了一个旷工三日的违纪通知书，和一个因旷工而解除劳动合同的通知……我现已办了工作交接，请问我现能申请哪些赔偿。，解除通知上说不支付任何赔偿金...
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2009年2月11日，我到一家软件外包公司A工作，并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班 责任，一会说要赔偿金，一会又说要赔礼道歉，每次都是自已说了之后就挂断电话。之后我通过朋友得到A公司人事的办公邮箱，发送了离职申请，但打电话给人事，人事却拒绝 ...
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金，公司回复我没有劳动合同，我找到代缴公司说明情况后，代缴公司向我出示了代缴协议，协议约定“代理公司只负责代缴保险，与我并不存在劳动关系”，由于我被公司辞退可以代为办理失业金。劳动关系解除证明上名头是代缴公司，但我不想告代缴公司。 我想向工作单位申请劳动仲裁，要求：赔偿2个月的赔偿金；2月份的社保 ...
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今年4月入职，现在职4个月，公司以不同意调整工作地点为由要变相裁员，合同上有写合同期间甲方可以根据具体情况调整工作区域和地点，乙方对此表示同意，并同意变更工作区域或地点不视为变更本合同，合同上也写了解除劳动合同需提前一个月通知。现公司给我半个月的时间找工作，并不支付赔偿金，请问违法吗？如果要赔偿金我 ...
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