我是今年2月份进公司上班，使用期一个月后签的劳动合同，今天11月2号，公司以我技术不行为由，提前一个月通知我，让我找工作，一个月时间内还是正常上班，一个月后，公司要单方面解除劳动合同，我该怎么让公司赔偿我经济损失公司说了，不给予任何赔偿，原因是，公司可以给我一个月的时间找 ...
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，休息了一年去第二个培训机构完成的培训。在06年的时候就与公司签署了合同，并且和公司与第一个培训机构签署了三方培训协议。 第一个培训机构破产后，来到了 我分到分公司，让我去找分公司，但是没有通知我改签合同。 这属不属于拖欠工资？我可不可以以拖欠工资为名来单方面解除与公司的劳动合同？解除劳动合同后我需不 ...
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的赔偿是2N+1，只有真正意义上双方协商一致才是N+1的补偿。公司这种突然与A解除劳动合同的行为应该是实际意义上的开除应该提供2N+1的赔偿。而公司利用 上的协商，想要申请仲裁是否能得到支持？被解除者认为这是实际上得公司单方面违法解除。 2假如被解除者同意这是协商一致解除，HR后来提出的只要被解除者 ...
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，当时被我驳回，后来经理让我去中管部，中管部要求我解除劳动合同，并将我以前刚上岗时出现的一些问题当作理由，通知我公司可以单方面解除劳动合同，我刚上岗时的 比较直，平时有什么就是什么，是我的过错我不会去反驳，可是这次的事情我想让经理给我证据证明是我的过错（比如监控），当时经理就以没有驳回，并且说他们说的 ...
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在这里上班，我就不马上搬走”，于是第二天，我就被公司通知单方面解除劳动合同，我被开除了。 本人的劳动合同签订时间为5年，现在一年未满，但因为这件 支付经济补偿，均回复“等待总公司通知”。本人家庭情况一般，家中只有我一人有工作，遭遇这样的事件让家庭条件本来就勉强的我负担加重，而工作了五年多的公司，却因为 ...
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全部接受，就我不同意全部接受，我只接受部分，结果公司以我不服从工作安排和严重违反公司制度单方面解除劳动合同，5月底公司人事口头通知我6月份不用去上班并补偿2个月底薪 材料，他才补发扣掉的工资，7月1号开始恢复我打卡权限并让我接手工作，7月8号人事给了我一张书面解除劳动合同通知，理由是我违反公司制度和不 ...
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用人单位要求单方面解除劳动合同，但不肯出具书面的解除合同的证明书，又不允许该员工继续上班。当天下午14:50左右叫到会议室面谈，在没有出具任何书面证明的 但人事部员工提出的赔偿方案却多次出现变动。此种情况让该员工丝毫感觉不到公司方面的诚意，故而去开公司去相关劳动部门进行咨询。请问您，该员工后续应该怎么 ...
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现在单位要单方面解除劳动合同，转入其他公司签合同，非让我们签自愿解除合同，我们该怎样要求补偿，...
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半年，后要求上班被没有岗位拒绝，公司没有给我开工资还让我补交劳保金还没有提前通知我，现在2年了，公司在这期间的取暖费，动迁补偿费都没给我现在要我补交钱，不补交就要单方面解除劳动合同而且我的合同还没到期。我用补交劳保金么？他们欠我的钱可以要回来么？给 ...
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你好！我是一家集团公司员工，公司于本月的4月6日跟我单方面解除劳动合同，同时，从4月11日开始公司不再让我进入公司大门，针对此事我应如何维权？？（近期公司一直在与我协商补偿，但一直未能协商一致）谢谢了！ 备注：与我有劳动协议公司在北京，我属于长期委派外地工作，不让我进门的公司为集团公司的生产工厂。...
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