您好！我想咨询一下几个问题，第一，公司辞退员工只是人事部负责人和部门领导口头说一下，没有人何纸质文件，我拿什么去劳动仲裁？ 第二，我弟弟是2010年2 工资在2200元以上。合同之前也一直都没有签，也是前两个月公司才一起签的，我们公司好多人公司都没有签合同，，， 现在证据最好的就是每个月的打款记录， ...
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3天法定假日15/21.75啊？还有我二月份的社保和公积金应该有吗，公司辞退员工的补偿在哪里体现出来，目前看见的辞退单上面没有写补偿这一项的，只是公司口头承认 我在单位干满一年，以前都有的，这个可以通过法律途径索要吗？ 还有就是我们公司加班不给加班费，只给调休单，调休单上面有调休日期限制，我的调休单都 ...
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劳动合同法 公司辞退员工 员工同意被辞退 这种情况需不需要经过公司工会同意...
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公司辞退员工，辞退合同的一次性经济补偿金的金额由于工作失误写多了，但是实际支付时按正常金额支付的，员工要求补缺少的金额，公司要怎么办...
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您好律师 我咨询一下关于公司辞退员工是给双倍工资吗？还有我的社保一直在别的公司挂着，刚来公司时，人事写了一证明说我社保在别的公司，现在这家公司不负责，我签字了，我在公司一年了，辞退后我能拿到这一年社保的钱吗？这张证明有法律作用吗？...
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我在广州，我想咨询一下，公司辞退员工（合同未到期，辞退原因是公司退市私有化，不再需要相关职位），提前一个月通知，离职日为通知日30天之后，这30天的工资照常发放，那额外赔偿N还是N+1？...
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员工在职一年多公司不给投社保，只签的劳动合同，现在公司辞退员工了，如果起诉该公司会得到赔偿吗...
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公司辞退员工，发了辞退通知书，但是没盖章，这个算已经单方面解除合同吗，还是得他们先盖章才算他们辞退我的呢...
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