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公司,担任人事助理的职位,当时签的是两个月的合同,现在合同快到期了,然后公司人事经理跟我说要辞退我,在职期间内没有出现过工作的失误,并且离职之后工资没有立即 公司两倍工资的赔偿?公司这样签订合同是是也是违法的?需要赔偿我试用期的五险的费用吗?但是我现在突然想到了昨天他办理离职手续时,打印了一张 ...
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您好,公司辞退员工出示解除劳动合同通知书,员工办理离职手续...
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?刚打电话去询问人事的时候说办离职的时候会有赔偿协议我签的,如果金额符合法律规定的,我是否能拒签? 还有就是要是提出劳动仲裁,是办理离职手续全部结束后提出还是办前?是否离职手续办理完成后,就能提出仲裁了? 这家公司把我彻底惹火了,本来想计较加班费什么的。上个月我 ...
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有位员工入职公司2个月,在此工作过程中出现许多过失 1、加班考勤统计错误 2、人员入职2个月未帮员工签订劳动合同 3、公司辞退时明确规定要她离职后进行离职移交手续办理,未办理 综合以上问题公司提出辞退员工辞退书上明确表明此员工能胜任本职工作,试用期间未通过考核,予以辞退。 现 ...
//www.110.com/ask/question-14167601.html-了解详情
的12月31日 通知我回去办理离职手续,我正式回去是13年的1月4日,当时已经说好了赔偿一个 月工资加年终奖,并且已经签了协议了,现在公司又说老板批,说公司规定辞退员工没有年终奖,我们的年终奖是1月份。,现在有几个情况说明一下,请各位 大侠个意见:1,我们入职是分公司, ...
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了转正表我填,填完后部门主管签字,再回交人事部。10月13号,人事部以胜任本职工作为由,辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部,我有 有没有转正,人事部的回答是没有。并说当时所填的转正表弄丢了,总经理没有签字,算转正。请问公司侵犯了我哪些权益?我该怎么维护?能得到什么补偿?...
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提出解除劳动合同,并要求立刻办理离职手续,当日写了“离职申请单”,同时和公司要了“辞退通知书”,但公司未给付一个月代通知金,而只了半个月的工资补偿 继续劳动合同,并停止离职手续办理(未交回工作服,员工手册等)。部门经理开始说和公司商量,后来索性打不通电话。 找了劳动监察,公司坚持恢复劳动合同,理由 ...
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,连续旷工三天者以自离处理,自离无薪。未满合同期而离职者,包括工厂辞退开除及撤厂愿意换厂者,需在原有工价基础上自愿降底贰元每小时,并 ,并得到同意。在管理人员(领班) 拿到工时单时,须有管理人员(领班)签字,未正常办理离职手续自离者合同自动解除。 第四条:工资发放与结算 工资发放时间以厂方发薪日为准 ...
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3个月,合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话,告知我被辞退了,没有出一个理由,一句话跟公司是一条心。事实上,工作期间,无一触犯公司规章制度,工作 工作能力强。现在只是口头跟我讲让我立即办理离职手续,没有纸质离职文件,工作已交接好。由于各种原因,公司到理由辞退我,工资未结,我想提问:如果公司 ...
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年10月至今供职一家酒店,酒店今年6月被转卖,转卖期间辞退了部分员工且给予了1个月工资补偿。我没有被辞退,6月份重新签订了一份劳动合同,2014年12月 做,是长期去上班)我去,然后就收到的辞退通知书,辞退理由“工作态度差,服从安排,穿工装。”通知一个月后办理离职手续。(事后知道那个茶座是酒店 ...
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